管理者領導內功與思維修煉

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課程綱要：
模塊一：“生從何來——文化的源頭與追溯”
1、何為文化？
－文化的定義
－企業文化的三個方向
－文化在部門及個人的應用
2、來自何方？
－中國文化的起源；
－問題分析與解決的應用
——文化思維的四個象限
－從黨性中理解的文化內涵
“青山綠水”為何是“金山銀山”
何為“以人為本”？
3、經典文化內涵
怎么理解古人的“言”——經、史、子、集的思想
怎么理解古人的“行”——修、悟、靜、思的行為
文化在生活工作中的進行時
－社交ing
－匯報ing
－教育ing
－管理ing

模塊二：“與之何異——中西文化與思維差異化對比”
1、 五大文明古國歷史與文化的演變
－古巴比倫
－古印度
－古埃及
－古希臘
－古瑪雅
2、 文化思維的唯物與唯心理論
唯物——以物定物——制度的產生
唯心——以情定情——人情的界定
3、 中西方思維與行為的差異化
場景比對——溝通場景、協作場景…….
理論比對——認知角度、判斷角度…….
行為比對——執行力度、管理力度……..

模塊三：“今之何用——中國式思維文化在各領域的應用”
——八”shi”文化應用：
－時文化——時間管理與概念
－食文化——社交文化與品德
－飾文化——個人品牌與底蘊
－視文化——情商管理與體現
－市文化——部門協作與博弈
－史文化——學習慣性與方向
－士文化——執行力與決策力
－詩文化——語言表達與溝通

模塊四：“信從何來——發展角度個人及企業定位”
1、 “品其博大”——不忘初心
－品牌建立
－品德自立
－品行樹立
探討：中國文化的格局啟航企業發展。
2、 植入精深——砥礪前行
－執行有方
－執行有樣
－執行有序
－執行有安
探討：文化的底蘊如何植入個人能力的鍛造？