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培訓項目管理與年度計劃制訂

培訓項目管理與年度計劃制訂

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【課程大綱】
破冰:
一、什么是培訓項目管理?
1、培訓項目管理的是與非
2、培訓管理者為什么需要項目管理?
3、項目管理從哪里來?
4、什么是項目?
案例1:究竟什么是項目和項目管理?
5、什么是項目管理?
衡量項目目標的四個維度
項目管理誰來管?
小組討論:某“知名項目”干系人分析
項目管理管什么?
項目管理怎么管?
6、項目管理過程

二、怎么啟動一個培訓項目?
1、培訓項目的干系人管理
為什么要對培訓干系人進行管理?
培訓項目干系人識別
實戰演練:識別培訓項目干系人及期望
干系人分類的維度
誰是最需關注的人?
如何管理影響你工作的人?
2、培訓項目啟動的條件
案例2:培訓項目立項到底需要具備哪些條件呢?
培訓項目啟動需要考慮的問題
培訓項目立項審批
3、項目章程
4、組建培訓項目團隊
5、培訓項目啟動會
視頻1+ 小組討論:案例項目啟動的得與失

三、如何編制培訓項目計劃?
1、培訓項目的需求管理
案例3:培訓需求調查有用嗎?
辯論:培訓需求調查是用嗎?
實施需求調查的要點
需求調查的基本方法與實施要領
需求數據的統計與分析
培訓需求報告與確認
2、確定培訓項目的范圍
3、分解工作的方法
什么是WBS?
創建WBS的原則
WBS的分解方式
實戰演練:培訓項目WBS編制
4、基于WBS的計劃編制思路
進度計劃
示例:某論壇組織工作分工表
示例:某“神秘”項目工作分工表
人員分工計劃
項目成本預算
示例:費用預算表
示例:某“神秘”項目預算表
5、年度培訓計劃的規劃
年度培訓計劃時應考慮的內容
培訓方式優劣分析與選擇
培訓經費預算管理
年度培訓課程體系規劃
年度培訓計劃方案的編制
示例:某公司年度培訓計劃方案

四、如何執行與監控培訓項目?
1、培訓項目的營銷管理
培訓管理者的溝通困惑
如何對培訓進行“營銷”?
針對所有人的整體營銷策略
針對不同人群的個性化營銷策略
2、培訓項目的溝通管理
項目溝通的要領
模板分享:項目溝通管理計劃表
如何與培訓項目中不同的人溝通
3、培訓項目的控制
培訓需求變更控制
案例4:明明是你來回變,為什么把責任推給我?
培訓項目范圍控制
模板分享:訓前準備工作核對清單(培訓管理)
案例視頻2+小組討論:他們如何有效執行“截獲押運車項目”的?
4、高效學習效果轉化體系的六脈神劍
模板分享:培訓效果轉化跟進溝通函,培訓效果轉化跟蹤表

五、怎樣做好培訓項目的收尾?
案例5:這個培訓項目圓滿結束了?
1、驗收培訓項目交付成果
有哪些可交付成果?
厘清培訓項目評估的認識
2、總結培訓項目經驗教訓
為什么需要總結項目經驗教訓?
培訓教學實施評估報告編寫指要
示例:培訓教學實施評估報告
3、項目收尾的其他操作細節
4、用知識管理推動持續改進
模板分享:工作案例提取表,培訓項目干系人問題記錄管理表
課程回顧與分享

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