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勝任力模型構建及其應用實踐

勝任力模型構建及其應用實踐

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課程大綱:
一、勝任能力體系概述
1、為什么需要勝任能力?
.崗位、任職者與績效
.人才選育和發展
2、什么是勝任能力?
.定義
.類型
.發展階段

二、怎樣構建勝任能力體系
1、建立專業序列勝任能力模型
.了解經營目標
.尋找、確定勝任能力維度
.定義并描述勝任能力各維度
.確認勝任能力模型
2、評估勝任能力
.評估方法:行為頻率評估、專家團評估
.評估流程
3、應用勝任能力
.設計發展計劃
.評價發展結果

三、勝任力模型應用實踐案例
1、管理者領導力模型
2、制造序列勝任能力模型
3、質量序列勝任能力模型
4、人力資源序列勝任能力模型
四、課程小結與問題交流

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