課程設計開發五步精練

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課程大綱
1、內部培訓的成功要素
－如何度身訂做內訓課程
－設計課件的五步法則
－如何進行在職培訓

2、內部培訓需求的診斷
－如何針對現狀進行培訓需求分析
－界定培訓所能解決的問題
－界定課程目標
－確定課程大綱

3、如何設計針對企業的課程內容
－如何確定課程的價值點
－合理安排每段內容的時間
－課程內容的條理性與邏輯性
－根據學員的興趣點調整課程內容

4、根據企業典型癥狀設計教學方法
－講師手冊的撰寫
－收集能夠產生共鳴的教學案例
－教學案例與教學方法的有效結合
－教學法的實施技巧
－案例點評的技巧

5、實際演練：設計本企業的內部培訓課
－確定主題
－癥狀調研
－完成課件設計
－講師點評