股權財務體系培訓

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課程大綱
一、股權戰略
1.什么是公司？什么是管理？
2.什么是股權？什么是股權激勵？
3.從利潤、公司價值，到股權價值
4.從做大做強，到做正做久
5.價值是如何創造出來的？
6.案例：海底撈火鍋的股權
7.案例：華為公司的股權
8.案例：阿里巴巴的股權
9.合伙人制度與股權分配

二、頂層設計
1.創始人的股權設計
2.進入機制的四種設計
3.退出機制的四種設計
4.股權調整的四種方式
5.控制權的四種模式
6.案例：小米雷軍如何找合伙人
7.案例：中國合伙人與中國散伙人
8.案例：夫妻離婚與股權拆分
9.案例：劉強東對奶茶妹妹的真愛

三、員工激勵
1.合伙人機制的設計
2.分紅股的設計
3.期股的設計
4.注冊實股的設計
5.分支機構擴張的股權設計
6.案例：合伙人的協議文件
7.案例：315股權法的激勵文件
8.案例：連鎖型企業的股權激勵
9.案例：內部創業的股權設計

四、融資股權
1.上市前的股權架構設計
2.對供應商的股權融資設計
3.對客戶的股權融資設計
4.對投資人的股權融資設計
5.投資人退出權的設計
6.案例：俏江南的融資與關鍵條款
7.案例：易到用車的融資與出售
8.案例：動態股權的4種版本
9.案例：萬科的股權融資

五、分錢核算
1.財務報表是否公開？
2.責任中心如何劃分？
3.獨立核算的財務設置
4.分錢報表的格式設計
5.高管合伙人的指標駕駛艙
6.案例：股權激勵后，老板進監獄
7.案例：分贓不均，投資縮水
8.案例：38家公司的分紅報表
9.案例：海爾集團的人單酬表

六．股權避稅
1.避掉企業所得稅的股權設計
2.避掉個人所得稅的股權設計
3.股權轉讓中的溢價避稅
4.股權分紅或套現時的避稅
5.稅前高額工資或提成的避稅
6.案例：公司合并的稅收安排
7.案例：上市規范與避稅的博弈
8.案例：對賭協議與激勵的涉稅事項
9.案例：股權并購過程的財稅準備