看到這題目你可能都蒙了，因為你可能對工作從一開始就沒什么興趣，你之所以工作完全是為了掙錢養家糊口。

如果是這樣，恐怕你更應該看一下這篇文章。

交廣國際管理咨詢公司提出：因為只為了掙錢的工作，沒多少時間你就進入長期的職業倦怠期。

對工作沒興趣了怎么辦?組織行為學教授的這3點建議能幫到你能幫你解決這個問題的專家是布蘭迪斯商學院國際管理和組織行為學教授安迪?科林斯基(Andy Kolinsky)，他在哈佛商業評論網站上寫了一篇文章，給出了下面三點建議，很值得借鑒:

第一，重新思考你工作的目的。有人只把工作當成工作;有人把工作當成事業;還有人把工作當成使命。什么樣的人工作表現最好，就是那些把工作當成使命或者事業的人，而且他們對工作的滿足感也更高。如果你還年輕，比如20多歲，還是要努力去尋找可以當成使命的工作。這會給你帶來強大的動力。

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第二，重新塑造你的工作。這個塑造不是說完全換個公司或者崗位，而是在已有的崗位上想辦法取得更大的意義感和滿足感，而對自己工作內容的某些部分進行適度的調整。比如，你可以把你工作的所有內容做個區分，有興趣的，和非常枯燥的。如果你對溝通有興趣，可以多做一些對外的工作。如果你喜歡思考，看看哪些環節可以為你創造思考的空間。

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第三，培養工作之外的興趣。在工作之外發掘一個自己感興趣的項目，它能讓你在單調的工作中取得平衡。比如有的人不喜歡做銀行工作，覺得流程性太強，周末你就可以安排一些公益活動，投入到一個意義感更強的集體中。

對工作沒興趣了怎么辦?組織行為學教授的這3點建議能幫到你其實咱們中國人工作，很少有人會喜歡工作的全部。這就和談戀愛一樣，你再喜歡一個人，也不可能喜歡這個人的全部。

所以，最重要的事情是，如果讓自己工作不喜歡的部分也變得生動起來，或者為這部分工作重新賦予意義。

對工作沒興趣了怎么辦?組織行為學教授的這3點建議能幫到你。

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