房企基于目標達成執行力培訓
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課程大綱
第一單元 :讓員工清楚,執行力的真蒂
? 老板憑什么要給你加薪?
? 企業的夢如何成為員工的夢?
? 觀念不變原地打轉
? 行為決定執行
? 低效執行的原因解析
? 如何提升職業素質
? 化解干部官僚,敢于擔當
第二單元:基于目標達成的執行力
? 正確設定目標的方法
? 如何將企業目標與個人發展結合
? 有效分解上級目標的方法
? 為目標制訂詳細的執行計劃
? 嚴格執行計劃,確保計劃完美實現
? 進行績效目標評估、改進和激勵
? 目標訓練——“行動計劃執行表”演繹
第三單元:有效執行的“三字”經
? 沒有“量”化就無細節
? 沒有“細”化就無責任
? 沒有“標”準就無依據
第四單元:許文獨創三化執行力
? 從頭到尾流程化
? 工作內容流程化
? 明細內容清晰化
第五單元:復雜問題簡單化
? 用心推動簡單
? 寫了的就要做
? 做了必須反饋
? 執行監督到位
第六單元:許文式“四步執行法”
? 一一計劃
? 環環講細
? 步步落實
? 事事到位
第七單元:有效執行的“三字”經
? 沒有“量”化就無細節
? 沒有“細”化就無責任
? 沒有“標”準就無依據
第八單元:許文獨創三化執行力
? 從頭到尾流程化
? 工作內容流程化
? 明細內容清晰化
第九單元:復雜問題簡單化
? 用心推動簡單
? 寫了的就要做
? 做了必須反饋
? 執行監督到位
第十單元:許文式“四步執行法”
? 一一計劃
? 環環講細
? 步步落實
? 事事到位
第十一單元:目標與執行管理的保證
? 團隊的遠景
? 團隊協作與溝通
? 調動執行者的“內驅力”
? 老板憑什么要給你加薪?
? 企業的夢如何成為員工的夢?
? 觀念不變原地打轉
? 行為決定執行
? 低效執行的原因解析
? 如何提升職業素質
? 化解干部官僚,敢于擔當
第二單元:基于目標達成的執行力
? 正確設定目標的方法
? 如何將企業目標與個人發展結合
? 有效分解上級目標的方法
? 為目標制訂詳細的執行計劃
? 嚴格執行計劃,確保計劃完美實現
? 進行績效目標評估、改進和激勵
? 目標訓練——“行動計劃執行表”演繹
第三單元:有效執行的“三字”經
? 沒有“量”化就無細節
? 沒有“細”化就無責任
? 沒有“標”準就無依據
第四單元:許文獨創三化執行力
? 從頭到尾流程化
? 工作內容流程化
? 明細內容清晰化
第五單元:復雜問題簡單化
? 用心推動簡單
? 寫了的就要做
? 做了必須反饋
? 執行監督到位
第六單元:許文式“四步執行法”
? 一一計劃
? 環環講細
? 步步落實
? 事事到位
第七單元:有效執行的“三字”經
? 沒有“量”化就無細節
? 沒有“細”化就無責任
? 沒有“標”準就無依據
第八單元:許文獨創三化執行力
? 從頭到尾流程化
? 工作內容流程化
? 明細內容清晰化
第九單元:復雜問題簡單化
? 用心推動簡單
? 寫了的就要做
? 做了必須反饋
? 執行監督到位
第十單元:許文式“四步執行法”
? 一一計劃
? 環環講細
? 步步落實
? 事事到位
第十一單元:目標與執行管理的保證
? 團隊的遠景
? 團隊協作與溝通
? 調動執行者的“內驅力”
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