贏在微創新課程培訓

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課程大綱：
領導訓導：強調學習的意義和紀律
導入：微 創新思維的力量
1.何為微 創新？
2.微笑創新的力量
第一講：推進微 創新的創新思維
1.靈感思維
2.聯想思維
3.發散思維
4.求異思維
5.逆向思維

第二講：微 創新的創新方向及原則
1.改進缺點
2.實現希望點
3.達到更優化
4.增加功能
5.開發新體驗
6.做到更便捷
7.實現更大收益

第三講：微 創新的工具應用訓練
一、類比模仿法
1.類比法
2.擬人法
3.移植法
4.上述方法的操作要領及情景訓練
二、組合法
1.組合法的運用
2.組合的各種詞語：混搭、跨界、重組、引進、交叉……
3.組合法的操作要領及情景訓練??
三、列舉法
1.屬性列舉法
2.要素列舉法
3.缺點列舉法
4.希望點列舉法
5.試列舉工作/產品/服務上的屬性，要素，缺點及希望點并提出創新點
6.相關列舉法的操作要領及情景訓練
四、逆向法
1.程序相反
2.方向相反
3.原理相反
4.利用逆反心理
5.逆向法的操作方法要領及情景訓練
五、和田十二法及檢核表法
1.和田十二法的創新內容
加一加，減一減，擴一擴，縮一縮，合一合，借一借，改一改，反一反，替一替，聯一聯，學一學，仿一仿
2.檢核表法的提問要點
3.綜合模型的情景訓練
六、思維導圖法
1.思維導圖的畫法
2.創新型思維導圖要求獲得的關鍵詞要求異求新
3.關鍵詞語的獲得方法及訓練
4.相關操作要領及情景訓練
七、問題創新七模型法
1.工作中遇到的種種問題
2.問題關鍵要素的核定
3.七模型法的操作要領及內容
4.創新性解決問題的情景訓練