碰撞與融合8090員工輔導培訓

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課程大綱：
第一講：8090后大不同
一、視頻導入：8090后有哪些不同
二、小組討論：8090后有哪些職場行為？
三、案例分享：8090后的價值觀、人生觀和世界觀
1.重塑世界觀-做信仰的領路人
2.培養人生觀-做有情懷的導師
3.引導價值觀-做信任的兄長

第二講：8090為什么不同
一、故事啟發：評價他人的背后
二、認同8090獨特的成長環境
三、設問：8090后輔導有哪些關鍵詞？

第三講：輔導8090后兩階段
一、第一階段：溝通
1.視頻：8090后不接受的輔導方式
2.案例引入：糖果指令
3.企業案例分析（從調研中采集）
4.討論：8090愿意接受的輔導方式
5.小結：填真空、平代溝、促溝通
二、第二階段：引導
1.塑造榜樣3步驟
2.增加職場5 魅力
3.樹立輔導3權威
4.小組分享

第四講：融合-讓8090后成為中堅力量

1.融合5段路徑
2.每段路徑的突破點
3.案例分析（從調研中采集）
4.相互表白

第五講：融會貫通
1.行動作業：為屬下的8090后員工畫像
2.行動作業：了解8090后員工的期望
3.行動作業：結合課堂內容寫出下一步輔導計劃