領導權力與運用課程培訓
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課程大綱:
第一模塊 管理與領導
一、管理是什么
1.管理與領導行為的層次劃分
2.領導的本質與作用
3.管理者與領導者
二、領導是什么
1、領導涵義
2、領導作用
三、管理與領導
1.管理行為與領導行為區分
2.管理者和和領導者
體驗活動:你會怎么做
案例分析:乘客與歹徒
第二模塊 領導力構建
一、領導力構建
1.領導權力構成與內涵
2.職位權力與制約因素
3.非職位權力與制約因素
資料分享:西南航空員工的感謝文
案例分析:退二線的老領導故事
二、領導權力運用
1.領導權力施加結果
2.領導權力應用分析
3.領導權力影響發揮
案例分析:一個新任部門主管的遭遇
三、管理能力
1.管理者能力構成
2.管理能力應用
案例分析:兩個經理的管理比較
第三模塊 領導角色認知
一、領導角色涵義
1.決策者
2.信息發布者
3.代言人
二、領導角色認知
1.領導角色層級區分
2.規避領導角色誤區
案例分析:兩個經理的角色認知
第四模塊 領導關系管理
一、領導者人際關系要因
1.人際交往行為模式
2.人際關系對行為的影響
案例分析:“斯德哥爾摩綜合征”
二、領導者人際關系建立與發展
1.人際吸引分析
2.領導者人際關系建立與發展
體驗活動:人際關系能力測試
案例分析:“阿諾森犯錯誤效應”、天堂與地獄的故事解讀
三、領導關系管理策略
1.向上領導—追隨與輔佐
2.橫向領導—互助與支持
3.向下領導—教練與輔導
案例分析:一個老兵的境界
第一模塊 管理與領導
一、管理是什么
1.管理與領導行為的層次劃分
2.領導的本質與作用
3.管理者與領導者
二、領導是什么
1、領導涵義
2、領導作用
三、管理與領導
1.管理行為與領導行為區分
2.管理者和和領導者
體驗活動:你會怎么做
案例分析:乘客與歹徒
第二模塊 領導力構建
一、領導力構建
1.領導權力構成與內涵
2.職位權力與制約因素
3.非職位權力與制約因素
資料分享:西南航空員工的感謝文
案例分析:退二線的老領導故事
二、領導權力運用
1.領導權力施加結果
2.領導權力應用分析
3.領導權力影響發揮
案例分析:一個新任部門主管的遭遇
三、管理能力
1.管理者能力構成
2.管理能力應用
案例分析:兩個經理的管理比較
第三模塊 領導角色認知
一、領導角色涵義
1.決策者
2.信息發布者
3.代言人
二、領導角色認知
1.領導角色層級區分
2.規避領導角色誤區
案例分析:兩個經理的角色認知
第四模塊 領導關系管理
一、領導者人際關系要因
1.人際交往行為模式
2.人際關系對行為的影響
案例分析:“斯德哥爾摩綜合征”
二、領導者人際關系建立與發展
1.人際吸引分析
2.領導者人際關系建立與發展
體驗活動:人際關系能力測試
案例分析:“阿諾森犯錯誤效應”、天堂與地獄的故事解讀
三、領導關系管理策略
1.向上領導—追隨與輔佐
2.橫向領導—互助與支持
3.向下領導—教練與輔導
案例分析:一個老兵的境界
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