管理心理學的應用整合培訓

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課程大綱
第一部份
第一章 管理心理學的研究對象
1、管理心理學研究的對象
2、管理心理學研究的內容
3、管理心理學在現代化管理中的作用
4、學習管理心理學的方法

第二章 管理心理學的基礎理論
1、管理學基礎理論
2、行為學基礎理論
3、心理學基礎理論

第三章 個性心理
1、個性心理特征
2、人的氣質
3、人的性格
4、人的能力
5、性格與能力、氣質的關系

第四、五章 人的需要和期望
1、人的需要
2、人的動機
3、期望理論
4、價值觀
5、目標管理

第六章 人的挫折
1、產生挫折的原因
2、挫折行為
3、挫折的處理

第七章 人性管理
1、人性管理思想
2、個性的差異管理
3、人的行為改變
4、態度對行為的影響

第八章 激勵行為
1、激勵的概念
2、激勵在管理中的作用
3、激勵理論
4、激勵原則和影響激勵的因素
5、個人行為激勵
6、激勵強化

第九章 決策行為
1、決策行為的過程
2、決策行為的心理特征
3、決策行為的思想方法

第十章 領導行為
1、領導行為的概念和要素
2、領導的功能
3、領導者應具備的基本條件
4、領導理論
5、領導效率

第十一章 組織行為
1、組織的內容和構成要素
2、組織的作用和種類
3、組織行為的發展及應用

第十二章 創造行為
1、創造心理行為的特點與類型
2、創造行為的思維與過程
3、創造行為的環境與方法

第十三章 群體心理
1、人群關系
2、團體心理與行為
3、人群意見的溝通與行為