零售終端培訓解決方案

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零售終端是產品銷售渠道的最末端，終端導購、店長不僅是品牌形象的代言人，更是促成購買的關鍵人。大多零售企業都已意識到零售終端培訓的重要性，但零售終端培訓常常面臨以下幾個困境：

1、店鋪分散，從業人員多且流動率高，人才培養滯后。

2、培訓實施難，傳幫帶不規范，執行過程不統一，優秀店鋪難以快速復制。

3、培訓方式單一，效率低，成本高，效果評估模糊。

4、企業文化塑造難，品牌理念不到位，傳遞速度慢頻率低。

方案概述

作為移動學習的倡導者，我們所提供的培訓解決方案以線上培訓為主，線下培訓為輔，通過幫助企業分析工作流程、找出關鍵工作任務、識別關鍵工作能力、建立能力模型，進而構建知識地圖以及針對不同級別的店長、導購的學習地圖，梳理行業課程和企業定制課程的學習，提供員工能力測評、個性化培訓設計、過程監控及知識應用等專業運營服務，幫助企業建立標準化的終端培訓體系，最終實現終端人員崗位技能和店鋪銷售業績的快速提升。

采用移動學習方式培訓是零售行業培訓發展大勢所趨，將有效幫助零售企業提高培訓效果、降低培訓成本。

關鍵步驟

1、設定學習路徑圖，提供針對性課程

2、在線學習與考核

隨時隨地學習，學習方式更加靈活便捷，系統自動記錄學習情況，有效把握學習動向。

3、應用跟蹤

企業培訓師、督導根據學習計劃和輔導手冊，定期巡店，檢驗應用情況，輔導糾正行為偏差。

4、培訓評估

可根據客戶需要對整個項目執行效果進行知識層、行為層、績效層評估。

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