潛在失效模式分析培訓

潛在失效模式分析培訓課程/講師盡在潛在失效模式分析培訓專題,百度搜索“交廣國際管理咨詢”潛在失效模式分析培訓公開課（免費試聽）北上廣深等地開課！專家微信18749492090，講師手機13810048130。

培訓大綱：
一、 管理者為何要學《潛在失效模式分析培訓》
1 我們每一個人都是行為的研究者；
2 這些命題是否正確？
3 案例：加利福尼亞弗雷蒙特的通用汽車公司工廠的起死回生；
4 有效管理是企業最核心生產力；
5 摩托羅拉引進6西格瑪后的啟示 — 管理的核心與實質探析；
6 走近管理心理學：管理心理學對管理實踐的指導意義；
7 摩托羅拉引進6西格瑪后的啟示 ；
8 要想管好人，就要先懂人 – “21世紀管理的趨勢是管理的心理學化”
9 管理的科學性 + 藝術性的完美結合；
分析：潛在失效模式分析培訓案例！
解析：潛在失效模式分析內訓案例!
案例：潛在失效模式分析課程案例分析！

二、潛在失效模式分析與管理心理學
1、為什么要學習潛在失效模式分析
2、什么是潛在失效模式分析
3、潛在失效模式分析與管理心理學的聯系與區別
討論：潛在失效模式分析經典案例討論!
分組：潛在失效模式分析培訓案例學習指南
分析：潛在失效模式分析學習中的八大陷阱！

三、個人價值觀是組織文化構成的基礎
1 組織價值觀及其價值觀體系
2 組織價值依賴個人價值去實現
3 員工素質培養與價值觀塑造
分享：企業潛在失效模式分析培訓三步走！
案例：聯想(中國)公司的潛在失效模式分析培訓案例
討論：明天的道路——企業如何做好潛在失效模式分析？

四、團隊建設與團隊管理
1 團隊的類型
2 高效率團隊的特征
3 團隊管理的作用
4 團隊有效運轉的條件
分享：潛在失效模式分析培訓四部曲！
分享：潛在失效模式分析內訓五步驟！
分享：企業潛在失效模式分析六技巧！
分析：某藥業集團所面臨的潛在失效模式分析難題！

五、新的社會環境對組織文化的沖擊
1 組織文化的社會基礎
2 全球經濟一體化帶來多元理念的沖突
3 市場經濟的發展對組織文化的影響
4 組織的性質觀與組織思維的變遷
5 中國文化深層結構的變遷
分析：企業如何貫徹潛在失效模式分析全過程？
分析：潛在失效模式分析培訓，我們做對過什么？
案例：海爾集團潛在失效模式分析咨詢方案案例研究

六、領導在文化建設和發展中的角色
1 領導者如何創建文化
2 領導者如何根植和傳播文化
3講 在組織“中年期”領導的變革角色
4 領導者如何變革組織文化
5 管理文化變革的概念模型
6 學習型文化和學習型領導
分享：潛在失效模式分析培訓的新金科玉律！
潛在失效模式分析深度剖析:疑難問題與解決對策
潛在失效模式分析內訓解決之道:案例延伸與對策分析

七、學習型組織建設
一.學習型組織理論的主要內容
二.該理論對管理實踐的意義
三.學習型組織與五項修煉理論
四.建設學習型組織的方法