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員工職業生涯GPS

1、目標:知道什么是自己想要追求的職業成功
2、自知:了解自己的特質,找準優勢,確定適配的職業發展方向并補足劣勢
3、行動:認清當前所處的位置,聯系組織需求做扎實的規劃,付諸落地的溝通與行動
交廣國際管理咨詢專家老師給出以下意見:

第一節 認識職涯規劃
1.職業生涯管理的內容
2.職業生涯發展循環
3.職業生涯管理中的三大陷阱

第二節 規劃職海航線
一、盤點個人裝備
1.優勢裝備的構成:特質、價值觀、能力
2.盤點個人裝備:
1)回顧:巔峰經驗與深谷經驗
2)測評:
二、了解個人特質
三、了解職業價值觀
四、了解核心能力
1.檢驗:確認優勢裝備
五、了解組織需求
1.組織的期望與員工的期望的三種情形
2.了解組織需求的3步驟
3.職業路徑機會的獲得
準備啟航
4.職場中的心態模式
5.正確的職場心態

第三節 討論發展機會
1.員工的典型錯誤
2.與主管面談的正確心態
3.OCEAN對話法
4.OCEAN對話法應用的三種情景
總結
5.總結學習與發現
6.完善個人職涯目標和行動計劃

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