模擬聯合國體驗式管理培訓

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【課程收益】

• 理解目標的含義
• 合理運用資源
• 內部溝通
• 客戶導向（內部客戶服務意識）
• 勇于變革（改善流程）
• 責任推諉

【流程安排】
團隊組建
分組：根據總人數，分成10個小組，每組 2-7 人；
分工：各組進行本家文化建設：選舉總統、創建國歌。之后進行展示。（約30分鐘）

活動分5輪（即5年）實施，每輪約15——20分鐘；
規則講解：起始物資、承諾目標、交換物資等規則；
各國討論：各國討論承諾目標，分析友好和敵對國關系，制定出本國的物資交換策略。

聯合國之旅
各國起始物資的數量是不一樣的；根據各國自行定的承諾目標.
交換物資沒有比例限制；
結合本國和各國的關系圖進行 物資交換，物資的交換只能在友好國和一般關系的國家之間進行，與敵對國禁止交換；
每一輪的結束和下一輪的開始請遵照培訓師的口令；
活動結束時按照完成承諾的情況決定優勝小組。

統計分析：統計各國的成績情況，承諾目標達成情況、物資交換情況等

小組分析：各小組分析討論做得好的與不足的，并分享經驗；

講師引導：根據實際體驗的情況，分享目標管理、團隊協作、溝通與信任，利用了哪些資源？忽略了哪些資源？如何改善溝通？如何獲得信任？關注了誰的需求?誰該對客戶負責？誰又是誰的客戶？

豐收時刻