交廣國際管理咨詢有限公司指出：提升領導能力，你需要做的7件事。

一個年輕人來到他的領導前，問他怎樣才能成為更好的領導者。

領導看著他說:”我給你倒一杯茶。”于是他開始倒一杯茶，他不停地傾倒，直到杯滿傾瀉而下，那個年輕人尖叫著，”停!杯子已經滿了。”領導看著這個年輕人說:”沒錯。你的杯子已經滿了，除非你先把杯子倒空，也就是說除非你準備好放棄你所擁有的東西 ，否則就沒有新的智慧，新的想法，新的創新，新的推理，新的東西裝進來。”提升領導能力，你需要做的7件事

卓越的領導智慧，都是需要修煉的，以下七件事或許會幫到你

1、與自身比較，而不向外求。

不要將自己與周圍的人或環境進行比較。因為當我們不斷地將自己與他人比較時，我們就會忽視自己的特點。每個人都有自己的優勢和自己的弱點，你就是最好的自己，只有不停的發掘自我，實現自身成長才會內心強大。

2、承認不好的，接受并去改進。

我們過去可能做過很多錯誤的決定，以致使我們陷入困難的境地。在不知情的情況下，我們傾向于在我們的職業和個人生活中表現出一些不好的念頭，即使有些事情是我們想要做的最后一件事情。不好的念頭是損害領導力增長的根源，作為領導只有承認并接受，才能在不斷的試錯過程中得到成長。

3、做一個不斷學習的學生。

許多人認為，如果你是領導者，你需要知道一切，但是如果你總設定或者被認為知道一切，那么你就不會再獲取更大的進去。正如蘇格拉底所說，唯一真正的智慧就是知道你什么都不知道。偉大的領導者都是在生活和工作中不斷學習的學生。

4、在困難中成長。

在我們復雜的過往經驗中，我們必須找到現在的真實和意義。我們痛苦的過去具有價值，他給了我們經驗和教訓，使我們在一次次困境重新站起來。昨天不是我們的證明，但明天是我們要發現的未來。

提升領導能力，你需要做的7件事

5、不要樹立自我意識。

我們的自我意識使我們不能成為最好的領導者。要善于去傾聽，并激發組織活力，肯定和獎勵團隊的每一位辛苦付出的成員，不能將一切功勞歸為己有。因為一個人不會跑的很久遠，只有團隊每個人發揮作用，才能將一個組織變的更好。

6、關心他人成長。

關心他人的成長，領導力從來不是一個人單打獨斗，領導力不是自己有多么厲害，而是能培養出一群可以打仗的將軍， 由他人的能力的成長，以及我們自身的需求和成就，來實現自身的領導能力。

7、接受歸零的心態。

我們已經接受了這樣一個事實，即有些事情是我們無法控制的，而歸零的力量來自于我們意識到我們控制的唯一人就是我們自己。有時歸零的力量來自于放棄我們計劃的生活和工作的意愿，因此我們可以擁有更多我們期待的生活和工作。

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