領導干部任免機制程序培訓

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培訓大綱：

一、建黨以來領導干部選拔任用制度的形成和發展歷程
1、傳統中國及西方官員選拔任用的比較
（1）制度類型
（2）程序設置
2、解讀：《黨政領導干部選拔任用工作條例》

二、核心問題
1、公平公正的選拔理念
2、德才兼備的選拔標準
3、黨在選拔任用中的主導地位
4、人民授權的實現形式

三、三個關鍵
1、理論依據
2、存在問題
3、改革路徑

四、四個核心要素
1、選拔理念
2、選拔主體
3、選拔客體
4、選拔規則

五、黨政領導干部選拔任用的六個基本程序
1、民主推薦
2、考察
3、醞釀
4、討論決定
5、任職
6、依法推薦
7、提名
8、民主協商

六、嚴把選人用人五關
1、政治關
2、品行關
3、能力關
4、作風關
5、廉潔關

七、干部選拔任用工作三化
1、制度化
2、規范化
3、科學化

八、如何解決領導干部選拔任用機制中存在的問題？
1、首先，加強思想教育，實施事前監督
2、其次，嚴格選拔任用程序，實施事中監督
3、最后，加強干部日常管理，實施事后監督