企業文化落地，潤物細無聲
文/交廣國際管理咨詢專家團培訓師郭丹丹
化，文化，文者，當指文明，化，則表示“需要時間”，同樣“感化”、“教化”、“同化”…都表示“需要時間”，化者，人字邊及匕者，一個人要被“化”，好比用一把小匕首慢慢雕刻，慢慢改變，正所謂潛移默化者也，心急不得。百度搜索“交廣國際管理咨詢”，點擊官網www.ftyjxsb.com留言 或加郭丹丹老師微信13810048130留言 即贈免費公開課名額！ 可免費定制企業文化課程。
說到企業文化，我們首先要明白什么是文化。文化一詞最早出自《易經》賁卦的象辭：“剛柔交錯，天文也；文明以止，人文也。觀乎天文以察時變，觀乎人文以化成天下。”請看重點：人文以化成天下！文化的定義太多了，貌似都脫離這個重點句的要旨。一般的說法是：文化是人類所創造的物質財富與精神財富的總和。要理解什么是文化，竊以為必須弄明白兩個最重要的東西。
首先什么是文，文在這里是名詞，古代叫做“紋”，代指一切真、善、美的事物。時下文化一詞被嚴重濫用，什么食文化、喝文化、賭博文化、官場厚黑文化…….尤其是企業經營管理中在老板的淫威下形成的不良習慣也敢叫做文化？納粹殺人的那一套不可以叫文化，文化大革命那一套就更沒文化了。因為它是丑陋的，罪惡的！老板給員工畫餅讓大家拼命那一套，也不能叫做文化，因為是虛偽的！所以，文化最重要的標準就必須是真的、善的、美的。文化一詞豈容隨意玷污？
其次要知道什么是化，化在這里是動詞，是教化、開化、潛移默化的意思。關鍵點在于化不是強迫，是潤物細無聲，是自我的覺醒和領悟，是讓企業的理念變成大多數員工內心信念的一個過程。心里有了這個信念，自然就會通過他的行為習慣表現出來。當許多人都表現出同一個行為習慣，這就可以稱作企業文化了。