執行力提升十六字決！

節選自交廣國際管理咨詢專家團胡一夫老師《執行力培訓講義》

A.改變態度

不改變態度，你的執行力是無法得到提升的。在開始做計劃之前想清楚這份計劃是為誰而做，為什么目的而做，實現了這份計劃，你將會獲得什么？而能夠在其中獲得的利益又是否是你真正需求的，激化那些實現目標的欲望才能夠真正改變態度，如果你只是想敷衍他人，甚至是敷衍自己，執行力仍舊會保持在很弱的程度上。

B.縮小目標

或許定的目標太過長遠，太過宏偉，從心眼里就一直到這個目標很難被實現，實現目標的難度嚇倒了你，從而沒有力量去督促自己執行任務，或者你會認為目標這么大，今天開始和明天開始并沒有什么不同，所以才會犯拖延的毛病。嘗試著縮小目標，制定一些能夠比較容易達成的小目標，執行力或許會得以提升。

C.反復提示

明知道自己應該做什么事，但卻就是不肯著手去做，甚至放任自己浪費時間。想要提高執行力，要反復提醒自己應當做什么，比如要上床睡覺的時候告訴自己不要看手機，要睡覺，比如要開始工作的時候告訴自己，別再追劇，要做事。反復剝離這些提示語，讓自己明確目的，執行力可能會有所提升。

D.持續跟進

做事斷斷續續，導致你的執行力不夠強，如果能夠在做一件事情的時候持續跟進，中途不要給自己太長的休息時間，一鼓作氣的完成任務，會表現出更強的執行力來，總是找借口偷懶，把一件事情分成很多個步驟來完成，會越來越缺乏執行力。要延長剛開始行動時的那種干勁，就別給自己那么多磨蹭的理由。

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