關鍵基因鐵核計劃培訓

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【課程要點】

? 整個課程以項目體驗，心靈對話，團隊挑戰為主，是一個純粹的室內訓練項目；

危機意識 | 人與人大的區別，不在知識學歷財富背景更不在肢體，而在內心世界；一個職場人必須清晰的認識到，能力的強弱不僅僅是已掌握的知識技巧和經驗，還包括承受和應變的能力。假如有一天世界變了，危機來臨了，是否還能從容泰然？不要再被狹隘的自我感受所左右行為，活在自我舒適區里。所有的挑戰，尤其是對自我的挑戰，到了關鍵處往往都是對意志力的挑戰，是生命的力量，你的信念在哪里？一個真正強大的團隊，必須是在危機來臨時能夠挽手同行，是能夠在困境中重生的團隊！即使公司再昌盛，卻從來沒有經歷過危機的洗禮，暫時稱不上是一個真正強大的團隊，也并不值得喝彩。

團隊凝聚 | 在我們看來，組織跨越的起點個體間信任，組織溝通以及團隊凝聚出發，終以大團隊的凝聚跨越終點！所以，在本次主題課程的設計中，我們遵循從個體間彼此信任至小團隊間的無間溝通終到達大團隊深度凝聚與情感交融為邏輯基線，精彩演繹團隊跨越的經典……

榮辱與共 |“生死共擔，不離不棄”，組織有戰斗力的狀態即是無我的犧牲、付出、忠誠、榮譽狀態，企業中部門與部門之間各自為政，信任與協作、溝通與信任經常出現問題，原因何在？因為在巨大的挑戰面前，企業未能培養員工養成一種與團隊榮辱與共，生死共存的信仰！

工作熱情 |熱情是一種精神，是一個人把自己所有的能量自覺發揮出來，去完成自己內心渴望的既定目標的行為。偉大人物對使命的熱情可以譜寫歷史，普通人對工作的熱情可以改變自己的人生。熱情是對工作的態度和責任。只有有了對工作的熱情，才會把干好工作作為自己的責任和使命，始終保持旺盛的工作斗志。

責任共擔 |如果說智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于擔當的精神則更為可貴。現實情況表明，企業往往愿意信任一個能力一般但有較強責任感的人，而不愿重用一個能力很強但缺乏責任心的人。即使一個人的能力很強，如果缺乏負責精神，其能力也就失去了用武之地。

執行力| 高效能的八大秘訣！