4R高效執行力培訓
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課程大綱
第一單元、工作結果與工作任務的本質區別
一、執行不力的主要表現
二、執行不力的成因
三、執行不力的本質原因
四、執行力管理的關鍵要素
1、保證結果的兩大思維方法
2、確保結果的三大操作方法
案例一:老板分派同樣的工作任務給下屬卻得到的不同反饋
第二單元、4R執行力管理體系的建立
一、4R執行力管理系統的來源
二、關于4R的定義
三、4R管理體系操作要點
四、4R管理工作模板演示
案例二:保證結果的兩大思維方法
第三單元、執行者訓練標準
一、為何要引入4R執行力管理系統
二、執行檢查監督會議管理系統
三、YCYA執行管理系統
四、YCYA執行管理系統操作要點
案例三:YCYA結果案例分析
實操演練:YCYA管理體系在日常工作當中的應用
分組討論:如何在實際工作當中有效培訓執行者?
第四單元、執行到位及執行力提升的關鍵原則
一、執行到位8字方針
二、執行到位16字原則
三、執行到位24字戰略
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