銀行領導力提升培訓
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課程大綱
一、銀行領導力提升技巧訓練
1、銀行員工到底要什么?
2、員工不聽話,怎么辦?
– 超級業務員,怎么辦?
– 非正式組織,怎么辦?
– 精神離職,怎么辦?
3、銀行凝聚力因素
4、銀行領導力快速測試
5、領導力的本質
– 珠三角啟示錄
– 領導力驗收標準
二、互聯網金融下銀行領導力新挑戰
1、五力模型與銀行業競爭環境分析
2、變化中的商業銀行
3、洞察金融業未來趨勢
4、價值觀、意識形態與國學
5、權力與影響力:兩個案例討論
– 折翼天使 玩世不恭
– 新官上任 超越幼稚
三、WorkShop工作坊:SPACE
– WorkShop工作坊:銀行戰略態勢與行動計劃
四、互聯網金融下商業銀行領導力新模型
1、互聯網金融下商業銀行領導力模型
2、扭轉乾坤
– 尊重規則
– 交換價值
– 計算時機
3、首戰必勝
– 關鍵路徑
– 用人所長
– 資源覆蓋
– 情報先行
4、見招拆招
– 調整目標
– 嘗試風險
5、立竿見影
– 樹立典型
– 諉功搶過
– 立即激勵
6、青春激蕩
– 分享資源
– 創新迭代
7、課堂設計:我的領導力提升行動方案
五、銀行執行系統建設
1、銀行執行系統價值
– 我們為什么訓練執行力?我們怎樣訓練執行力?
– 高效執行模型與執行力彩蛋
– 執行力快速測試
2、強化個人執行力、團隊執行力與集團執行力的9大對策
3、六種執行力提升技巧訓練
4、WorkShop工作坊:商業銀行執行系統建設路徑圖
5、農業銀行案例分析
六、什么是有效的激勵方式?
1、打造一流的銀行團隊:如何避免脫離群眾?
– 步調一致
2、網點轉型:如何發布動員令
– 現場演練:團隊新兵
3、銀行業務拓展:您為何而戰?
– 現場演練:任務突擊
4、卓越的銀行帶頭人
– 現場分享:我在現場
5、什么是有效的激勵方式?
七、跨越戰略轉折點
1、案例分析:老革命遇到新問題
2、所謂權力,以及自由
3、領導系統模式迭代
4、五種權力
5、跨越戰略轉折點
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