團隊凝聚力提升工作績效培訓

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課程大綱
1、團隊潛能——有待開發的豐富礦藏

1.1 團隊的潛能有多大

1.2 團隊潛能身藏何處

1.3 組織存在哪些內耗

2、精神血栓——影響組織發展的根源

2.1 什么是我們的精神血栓

2.2 它如何影響我們的健康成長、內部協作和快速發展

3、回歸青春——年輕的心態有涌動的活力

3.1 曾經活力四射的我們，因為什么變老了

3.2 如何擦亮心靈，回歸青春

4、交互學習——激發組織潛能的行為模式

4.1 交互學習模式的理論含義是什么

4.2 交互學習之于企業的實用意義何在

4.3 交互學習模式的核心價值觀和溝通準則有哪些

5、再造組織——交互學習模式的運用

如何運用交互學習模式來提升工作狀態和效率，獲取優秀人才，降低管理成本，再造營銷和研發環節，促進團隊的快速成長，使企業文化融入員工行為

6、知識庫——加速組織成長的工具

6.1 如何在中小企業建立一個低成本、高效益的知識庫？

6.2 如何激勵員工使用知識庫

6.3 怎樣才能充分挖掘知識庫的效用

7、群策群力——持續突破的集束炸彈

7.1 群策群力的真相是什么

7.2 群策群力的實用價值

7.3 如何借助群策群力這種工具解決企業的老大難問題

8、決勝未來——交互學習的深遠影響

8.1 交互學習模式對企業有哪些長遠意義

9、團隊凝聚力提升工作績效的模擬競技-個體、角色、團隊、目標與績效