ORID員工輔導與激勵培訓

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課程大綱

1、課程導入：

體驗活動：行為心理發展模型

2、何謂ORID

? O:客觀事實

? R:感受/情緒

? I:反思/思考

? D:行動

3、ORID在員工輔導中的應用

? 員工情景分析及針對性的輔導應用

? 新員工入職面談中的應用

? 員工思想工作疏導中的應用

? 員工績效面談與反饋中的應用

培訓方式：情景模擬訓練
4、ORID在員工激勵中的應用

? 在規劃員工職業生涯中的應用

? 在員工個性化激勵中的應用

培訓方式：案例分析 情景模擬