大歷史大管理培訓

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課程大綱
前言：歷史的生命探秘

東方篇：企業家管控模式

模塊一 春秋之管理哲學

圖例：中國的地理特點與農耕信仰表現

1、儒家思想的核心理念：忠孝思想

2、“儒教”的信仰元素（教主/教士/教義/教材/教會）

討論：儒家對內控系統的影響——差序格局

3、儒家學說的分化對歷史三階段的影響

4、領袖人物的墨家、儒家和法家三階段：文化塑造者/問題解決者/資源平衡者

企業管控模式小結：朝代政治哲學與企業階段哲學
模塊二 墨家開創局面：秦漢的開天辟地

1、為什么是秦統一中國

2、墨家的背景和哲學特點

討論：創業英雄的墨家素質模型

3、漢朝的挑戰與創新

討論：實力政權與精神政權——企業文化的功能

4、墨家的性格局限、突破局限的方法

企業管控模式小結：創業之門
模塊三 儒家促進績效：唐宋的大發展

案例：《貞觀長歌》

1、唐太宗的儒式平衡技巧

討論：團隊管理結構的制衡

2、宋朝儒家示弱促進經濟高速發展

3、宋朝的儒式政治管理與儒家理學階段

討論：企業家性格和團隊文化的互補

4、宋朝的局限和破局嘗試（王安石改革）

企業管控模式小結：績效之道
模塊四 法家控制局面：明清的殺人誅心策略

案例：《朱元璋》

1、朱元璋對控制人心的極法措施

2、法家思想概覽：一個假設，兩個手段，三個要點

討論：法家對中層干部的管控模式

3、前清的殺人與皇太極開始的的誅心

4、明清征服后管理：如何對待遺民

討論：武力征服后的精神和諧

5、曾國藩對自己的理性反思

企業管控模式小結：政商之法
西方篇：企業家精神

模塊五 精神基石與四階

案例：紅綠燈的不同反應

1、比政治史更重要的文明史

反思：從農業化到城市化的信仰轉變

2、古希臘羅馬：靈性探索（精神與身體的分離）

反思：探索工作的靈性

模塊六 宗教與企業

1、《新教倫理與資本主義精神》

2、基督教的精神功能

3、中世紀：神性探索

反思：崇敬工作的神性

模塊七 科學與企業

1、文藝復興：人性復蘇（幸福的來源）

反思：發現工作的美感

2、啟蒙和科學：理性精神（數學與心理學的應用）

反思：追求工作的幸福

企業家精神小結：企業是一種獲取精神自由的途徑