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裝維經理服務與隨銷培訓

裝維經理服務與隨銷培訓

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課程綱要:

第一模塊:裝維經理優質服務禮儀與規范

一、重塑服務心態——裝維人員的優質服務意識

分享:人際交往中的“魔鬼數字”

1、具備服務意識是裝維優質服務的基礎

2、服務需要從“心”開始

3、優質服務的四大特征

4、客戶至上原則的運用

裝維服務工作帶來的成就感

愛上裝維服務工作的秘訣

客戶服務與隨銷的**高境界

分享:把工作變成樂趣的方法

5、裝維人員素養提升與客戶感知度提升

小組探討:“家電”安裝服務規范分析

二、提高滿意度——裝維人員的優質服務規范

1、裝維人員職業形象對比展示,感官認知美與丑

2、裝維人員行為規范

儀容:頭發、面部、手部

儀表:服裝、鞋子、襪子、工牌

儀態:站姿、坐姿、走姿、蹲姿

常見禮儀:微笑、手勢、電話

情景演練:裝維人員行為姿勢模擬演練

3、裝維上門禮儀八部曲

事先約定原則

準備工作充分

出發前再次聯系

進門前自檢儀容

初次見面服務禮儀

會談間的禮貌禮儀

施工操作行為規范

施工后設備歸位,現場清理

小組討論:裝維人員上門前應準備什么?

情景演練:裝維人員進門后服務模擬演練

4、客戶服務常用禮貌用語

5、客戶服務禁語

反問語氣、質問語氣

散漫語氣、機械語氣

憤怒語氣、諷刺語氣

6. 裝維人員客戶端操作六要素

上門準備(工單研讀、材料準備、工具儀表準備)

及時預約,按時履約

規范開通

干凈排障

一句話營銷

交付評價

小組討論:說說你的服務規范提升方向

第二模塊:裝維經理隨銷機會把握與隨銷技能提升

互動分享:全國優秀服務 隨銷案例

互動導入:關于隨銷,你有哪些想法與感受?

一、裝維經理隨銷工作認知提升

1. 裝維經理隨銷的必要性

裝維經理收入結構分析——隨銷將是關鍵因素

實際案例啟發:某地市某裝維經理的隨銷歷程

通信市場的發展與裝維職業發展趨勢的啟發

2. 裝維經理隨銷的優勢

裝維經理自身優勢分析

裝維經理崗位定性優勢分析

裝維經理隨銷優勢提煉

3. 裝維經理對隨銷優勢的管理能力提升

課堂互動:銷售優勢是否是絕對的?

如何對銷售優勢進行管理?

什么是好的服務的前提?

標準化服務是否等同于好的服務?

如何實現服務的轉型?

視頻導入:個性化服務應該如何管理?

個性化服務如何定義、如何技巧性實現?

二、裝維經理建立客戶信任度技能提升

1. “聲音”建立信任度

聲音的魅力

三高一低

聲音的四要素

音調

音量

語氣

語速

聲音的控制能力

變聲三法

教授:如何訓練動聽的聲音

教授:如何訓練可愛的聲音

教授:如何訓練沉穩的聲音

2. “稱呼”建立信任度

視頻賞析:客戶的自己人

讓你的名字刻在客戶心里

變小為大

變單為雙

設定心錨

起工作名

3. “贊美”建立信任度

贊美的目的與障礙

贊美的三個步驟

三大贊美技巧講解與運用

直接贊美

比較贊美

感覺贊美

贊美的話術設計

根據客戶性別的贊美設計

根據客戶名字的贊美設計

根據客戶所在地的贊美設計

根據客戶方言的贊美設計

根據客戶身份證信息的贊美設計

根據客戶選擇的贊美設計

現場演練:贊美不同類型的客戶

現場演練:贊美平息客戶的怒氣

案例分享:對中高端客戶的常用贊美詞匯

案例分享:男性客戶贊美技巧、女性客戶贊美技巧

4. 客戶消費類型與客戶性格分析

六大客戶消費類型分析

成本型與品質型

配合型與叛逆型

自決型與外決型

六大客戶類型的心理分析

六大客戶類型的表達分析

分享:六大客戶類型的服務溝通技巧

四種客戶性格分析

互動:客戶性格類型測試工具運用

不同性格的特征分析

不同性格的語言模式

不同性格的聲音特征

不同性格的喜怒緣由

不同性格的優缺分析

不同性格的心理需求

分享:四種性格的服務溝通模式變化

練習:四種性格的服務溝通、投訴處理、營銷話術設計

三、裝維經理隨銷工作技能提升

模擬演練:根據老師提供的案例背景,學員分別扮演“裝維經理”與“客戶”進行現場模擬演練平時隨銷場景

1. 裝維經理高效進門破冰

進門破冰三必做

服務隨銷三必破

優秀的隨銷切入開場白

隨銷切入遵循的兩大原則

隨銷切入開場白兩項注意

互動分享:自殺式隨銷切入特征

互動分析:現用隨銷開場白分析

腳本設計:**有效的三種開場白設計

讓對方開心的開場白設計

讓對方信任的開場白設計

讓對方重視的開場白設計

2. 裝維經理需要做到的“六看一測”

課堂思考:裝維人員在推薦全屋wifi過程中應該問些什么?

實戰分享:老師分享“智慧家具禮包”、“天翼看家”等產品如何讓客戶主動咨詢?

網絡監測需要做的兩大關鍵動作

普遍Wi-Fi信號不好的原因分析

網絡監測的規定動作

網絡監測時體驗對比的標準話術

切入營銷:服務為基,利他切入。

3. 裝維經理商機捕捉技能提升

細致的觀察

現場演練:觀察到以上信息,你捕捉到了什么商機?

有效的傾聽

現場演練:傾聽到以上信息,你捕捉到了什么商機?

傾聽的三層含義

傾聽的障礙

傾聽中停頓的使用

傾聽的層次

傾聽的四個技巧

現場演練:客戶抱怨網絡質量不好……

案例分析:套餐那么貴,還說是你們大客戶/老客戶呢,都沒有優惠啊?

現場演練:我兩天前投訴,你現在才回復?看來你們沒把我的問題放在心上!

技巧性的提問

提問遵循的原則

提問讓你變成顧問

三層提問法

提問在服務和隨銷中的運用及話術設計

現場演練:提問挖掘客戶對5G終端、單進融、智能產品的需要

4. 裝維經理需求引導技能提升

需求的識別

需求的引導

引導的**層含義——由此及彼

引導的第二層含義——揚長避短

案例分析:某電信裝維經理對客戶需求的引導

5. 裝維經理同理安撫技巧提升

什么是同理心?

同理心與同情心的區別

同理心話術的三個步驟

現場練習:我要投訴你們中國XX(利用同理化解客戶的怒氣)

同理自己

錯誤的同理自己

案例分析:一次錯誤的同理引起投訴升級

6. 裝維經理高效產品推薦技能提升

產品活動之 “簡單”法則

產品活動之“要與要”法則

產品活動之“奧利奧”法則

**實用有效的3種產品推薦方法

互動分享:多套產品介紹實戰話術

7. 裝維經理異議化解策略

異議產生的原因

異議的類型分析

異議處理的萬能公式

現場演練:請針對產品與服務異議進行化解演練

8. 裝維經理主動成交技能提升

主動成交時機把握

主動成交五大技巧與話術

9. 裝維經理客勤存儲維系意識提升

問題互動:你的客戶在哪里?如何保證業績保持穩定性增長?

客勤存儲維系方法

客勤存儲維系工具包

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