《課程設計與開發》

課程開發中常見問題：

• 領導提出的培訓需求非常模糊，如何準確界定需求，清晰定位課程？
• 手里的素材很多，如何調整，可以讓課程更貼合學員實際，提高針對性？
• 如何解決培訓效果難以評估的問題，明確課堂效果，并及時了解效果達成情況？
• 如何把內容設計的更容易讓學員學得會、記得住，過程中還能積極參與思考？
• 實踐中有大量的案例、經驗，如何搜集并改編成具有普遍意義的培訓內容？

《課程設計與開發》讓內部講師理解課程開發原理，解決企業業務問題。學員帶著開發主題到課堂，講師引導學員構建模型，在課程開發的過程中激發學員對主題的深入思考，理順思路、提煉最佳實踐，將隱性知識顯性化，最終固化為課程，在企業內部傳播。

課程優勢：

1、?短：內容短小精悍，實用性強。

很多類似培訓會傳授大量工具和套路，但有些方法內部使用華而不實。本課聚焦在內部講師課程開發的關鍵問題上，提供方法，配套工具，實用易學。

2、?平：平衡講和練的比例，確保掌握。

課上講和練的比例各占50%，通過演練，內部講師不但理解步驟，更能真正掌握課程開發的方法。并在練習中發現問題，看到改變，從而加深認同度，愿意在課后實踐。

3、?快：快速見效，有落地，可復制。

課程結束時，內訓師能夠確定課程目標，形成課程大綱。同時，掌握一套企業內部開發課程的方法，在編寫其他課程時均可使用，從而幫助企業完成更多知識沉淀與積累。

交廣國際管理咨詢專家團胡一夫老師（定制課程方案，請私聊微信18749492090）百度搜索“交廣國際管理咨詢”，點擊進入官網www.ftyjxsb.com留言，贈免費《課程設計與開發工作坊》公開課名額！