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銷售推進全流程培訓

銷售推進全流程培訓

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【課程大綱】

導入:

一、高效能銷售員VS低效能銷售員

1、工作態度差異

2、工作習慣差異

3、銷售理念差異
一講:優秀銷售人員成長之道:角色認知

一、銷售人員的角色轉變

二、優秀銷售人員的工作態度

三、銷售人員成長三階段

1、銷售人員能力模型

2、銷售人員成長的三階段

3、銷售人員能力提升的途徑

四、銷售認知

1、銷售模式的核心分類與區別

1)效率型銷售

2)效能型銷售

3)與客戶購買心理匹配的銷售流程

五、銷售是溝通的過程

1、溝通的三層結構:情緒、事實、自我

2、有效溝通的要素:目標、事實、情感

3、有效溝通的基礎:同理心

視頻案例:如何溝通更有效
第二講:優秀銷售人員之行:銷售全流程解析

一步 售前準備——勵兵秣馬讓銷售游刃有余

1、產品知識的準備——如何深入解讀你的產品

2、客戶信息的準備——如何收集與整理客戶信息

3、談判工具的準備

4、精神狀態的準備

案例:面談清單與備忘錄

第二步 建立信任——先聲奪人打好成交基礎

1、構筑親和信賴形象

1)建立信任感的八種方法

2)建立信任的基本人際注意事項

3)塑造專業形象

儀容儀表與儀態

儀態訓練

職業著裝要點

商務禮儀

顧客見證法

2、**有力開場建立信任

1)客戶會見的開場的流程與話術

首次拜訪的六個步驟

第二次拜訪的六個步驟

2)接觸客戶的破冰話題

3)接觸客戶的注意要點

第三步 需求探詢——因勢利導洞悉客戶心理

案例:陌生客戶電話預約

1、認識需求

1)從心理學角度看“需求”

2)需求顯性化來自于動機和誘因的作用

2、需求探詢

1)有效提問的要點

2)問題的分類與價值

狀況問題:問出背景

核心問題:界定范圍

示益問題:問出重點

解決問題:問出傾向

3)如何用提問主導對話進程

3、銷售人員實戰提問流程與技巧

案例演練與點評:如何了解客戶需求

第四步 塑造價值——誘之以利推動客戶決策

1、客戶購買的激勵因素—購買價值觀

1)企業內部四類決策人的購買價值觀

2)個人客戶的購買價值觀

2、探詢客戶購買價值觀的步驟

1)引導優先順序與價值觀的順序

2)引導客戶總結價值順序

案例模擬:問出“希望”

第五步 產品呈現——一語中的一分鐘打動客戶

3、產品呈現策略

1)通俗化表達技巧

2)群體趨同技巧

3)結合價值呈現利益

實際應用案例:FABE呈現法

4、產品呈現話術模版

案例點評

第六步 解除異議—逢山開道化解成交障礙

1、客戶異議產生的三個時機

預先框定

產品說明進行時

臨門拒絕

2、常見的客戶異議分析

3、處理異議的五步法

4、處理異議的四種策略

5、常見異議處理話術

第七步 積極成交——臨門一腳促客戶下定決心

1、判斷成交機會

1)達成交易的五個先決條件

2)如何獲得客戶準確的反饋

3)判斷成交機會的探詢話術

4)從客戶行為判斷成交機會

2、四種類型客戶的談判思路

3、銷售人員談判中常見的八大錯誤與應對措施

4、成交時刻注意要點

第八步 售后服務——讓客戶從滿意到忠誠

1、客戶對服務的評價維度

2、客戶的日常維護策略

案例: 老客戶的維護與“獵犬計劃”

3、如何處理客戶投訴

1)投訴產生因素分析

2)投訴處理原則

3)投訴處理五步法

第九步 銷售人員的自我管理——讓業績倍增的行動策略

1、持續開拓市場—獲取準客戶重要性

2、獲客渠道

3、篩選客戶

4、時間管理

5、影響銷售人員工作效能的不良習慣

6、事半功倍的事前計劃表

7、行動管理

8、銷售人員能力提升的路徑與障礙

9、銷售人員行動力的評測指標

10、銷售人員行動計劃制定方法
第三講:情境演練與考核

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