銷售推進全流程培訓
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【課程大綱】
導入:
一、高效能銷售員VS低效能銷售員
1、工作態度差異
2、工作習慣差異
3、銷售理念差異
一講:優秀銷售人員成長之道:角色認知
一、銷售人員的角色轉變
二、優秀銷售人員的工作態度
三、銷售人員成長三階段
1、銷售人員能力模型
2、銷售人員成長的三階段
3、銷售人員能力提升的途徑
四、銷售認知
1、銷售模式的核心分類與區別
1)效率型銷售
2)效能型銷售
3)與客戶購買心理匹配的銷售流程
五、銷售是溝通的過程
1、溝通的三層結構:情緒、事實、自我
2、有效溝通的要素:目標、事實、情感
3、有效溝通的基礎:同理心
視頻案例:如何溝通更有效
第二講:優秀銷售人員之行:銷售全流程解析
一步 售前準備——勵兵秣馬讓銷售游刃有余
1、產品知識的準備——如何深入解讀你的產品
2、客戶信息的準備——如何收集與整理客戶信息
3、談判工具的準備
4、精神狀態的準備
案例:面談清單與備忘錄
第二步 建立信任——先聲奪人打好成交基礎
1、構筑親和信賴形象
1)建立信任感的八種方法
2)建立信任的基本人際注意事項
3)塑造專業形象
儀容儀表與儀態
儀態訓練
職業著裝要點
商務禮儀
顧客見證法
2、**有力開場建立信任
1)客戶會見的開場的流程與話術
首次拜訪的六個步驟
第二次拜訪的六個步驟
2)接觸客戶的破冰話題
3)接觸客戶的注意要點
第三步 需求探詢——因勢利導洞悉客戶心理
案例:陌生客戶電話預約
1、認識需求
1)從心理學角度看“需求”
2)需求顯性化來自于動機和誘因的作用
2、需求探詢
1)有效提問的要點
2)問題的分類與價值
狀況問題:問出背景
核心問題:界定范圍
示益問題:問出重點
解決問題:問出傾向
3)如何用提問主導對話進程
3、銷售人員實戰提問流程與技巧
案例演練與點評:如何了解客戶需求
第四步 塑造價值——誘之以利推動客戶決策
1、客戶購買的激勵因素—購買價值觀
1)企業內部四類決策人的購買價值觀
2)個人客戶的購買價值觀
2、探詢客戶購買價值觀的步驟
1)引導優先順序與價值觀的順序
2)引導客戶總結價值順序
案例模擬:問出“希望”
第五步 產品呈現——一語中的一分鐘打動客戶
3、產品呈現策略
1)通俗化表達技巧
2)群體趨同技巧
3)結合價值呈現利益
實際應用案例:FABE呈現法
4、產品呈現話術模版
案例點評
第六步 解除異議—逢山開道化解成交障礙
1、客戶異議產生的三個時機
預先框定
產品說明進行時
臨門拒絕
2、常見的客戶異議分析
3、處理異議的五步法
4、處理異議的四種策略
5、常見異議處理話術
第七步 積極成交——臨門一腳促客戶下定決心
1、判斷成交機會
1)達成交易的五個先決條件
2)如何獲得客戶準確的反饋
3)判斷成交機會的探詢話術
4)從客戶行為判斷成交機會
2、四種類型客戶的談判思路
3、銷售人員談判中常見的八大錯誤與應對措施
4、成交時刻注意要點
第八步 售后服務——讓客戶從滿意到忠誠
1、客戶對服務的評價維度
2、客戶的日常維護策略
案例: 老客戶的維護與“獵犬計劃”
3、如何處理客戶投訴
1)投訴產生因素分析
2)投訴處理原則
3)投訴處理五步法
第九步 銷售人員的自我管理——讓業績倍增的行動策略
1、持續開拓市場—獲取準客戶重要性
2、獲客渠道
3、篩選客戶
4、時間管理
5、影響銷售人員工作效能的不良習慣
6、事半功倍的事前計劃表
7、行動管理
8、銷售人員能力提升的路徑與障礙
9、銷售人員行動力的評測指標
10、銷售人員行動計劃制定方法
第三講:情境演練與考核
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