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經銷商生意管控能力培訓

經銷商生意管控能力培訓

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【課程大綱】

引子:管理就是“管人”“理事”

一、從業務型人才到管理型人才轉型

1、討論:經銷老板該做哪些事?

2、認知決定發展,例:廠商共贏

二、兩種典型的問題經銷商

1、保姆型(自己忙的要命,屬下閑的要死…)

2、經驗型(四拍型,凡事憑經驗/不注意管理的科學性,不注重流程制度表單…)

三、完善/落實營銷管理體系

討論:企業不同發展階段對管理的要求

討論:現代企業的運營結構介紹

1、理解管理體系:事前、事中、事后控制

2、事前:注重制度建設,建章立制復制成功

討論:如何設計制度?制度為什么難落地?

3、事中:從管理“結果”到管理“過程” ,推動管理的精細化

討論:走動式管理,跟進下屬的表現

4、事后:考核激勵體系建設

討論:如何**考核體系,激勵制度激發員工規范做事

5、營造良好的管理氛圍

討論:銷售目標的事前、事中、事后控制

四、營銷管理的關鍵要素

1、 信息管理(信息的重要性,表單工具的設計及運用等)

2、 客戶管理(客戶檔案、分類、相應服務政策,開發與維護等)

3、 人員管理(崗位設計、定編、培訓、考核、薪酬體系等)

4、 門店管理(品類、陳列、庫存、促銷等)

5、 物流管理(訂單管理、倉庫管理、車輛管理等)

6、 財務管理(現金管理、固定成本、變動成本、資金利用利率等)

7、 服務管理(服務的重要性、服務產品的設計、服務標準化等)

8、 推廣管理(地面推方的重要性、方式方法、小區推廣等)

9、 費用管理(費用分類、費用申報等)

10、 ……

五、營銷結構化思維

1、什么是結構化思維?

例:探尋一件真相/完成一個目標

2、環境分析SWOT

3、目標設定SMART

4、問題分析魚骨圖……

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