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華為銷售項目運作管理培訓

華為銷售項目運作管理培訓

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課程大綱

單元一:向華為學習什么

1、為什么要學習華為?

2、華為的價值;

3、中國了不起的公司;

4、向華為學習營銷。

單元二:華為戰略與營銷組織構架

1、任正非談華為的營銷策略;

2、華為唯一不同的價格;

3、華為的營銷策略;

4、重視對成長的管理;

5、營銷制勝;

6、渠道策略;

7、對抗中的營銷;

8、客戶營銷;

9、品牌營銷;

10、華為的渠道體系;

11、華為的合作構建品牌渠道;

12、華為以客戶需求為導向;

13、華為品牌營銷的兩個組成部分;

14、華為的客戶關系行銷 ;

15、華為的營銷控制方案;

16、華為的國際化營銷 ;

17、華為的六個關鍵詞;

18、華為的“一五一”工程;

19、以客戶為中心的營銷模型;

20、華為組織設計的基本原則;

21、公司主體組織架構;

22、營銷系統的組織和隊伍建設;

23、華為全球營銷構架;

24、國內營銷組織結構總圖;

25、辦事處組織架構解讀。

單元三:華為文化與市場文化

1、華為危機論;

2、華為公司的核心價值觀;

3、競爭力是企業生存之本--活下去,是企業的硬道理;

4、企業文化是對人的思想的管理;

5、價值體系;

6、華為內部能力因素及其互動關系;

7、考評體系的基本假設;

8、考核出來的企業文化--理念到實踐;

9、導師角色;

10、華為市場文化。

單元四:華為營銷人才選拔

1、華為招聘的排他條件;

2、決定個人績效成績的關鍵所在;

3、華為營銷人員素質模型;

單元五:華為營銷培訓體系

1、華為的營銷團隊培訓;

2、華為如何制造杰出的員工?

3、華為公司培訓體系;

4、營銷系統培訓組織構架;

5、培訓類別;

6、培訓資源的開發與管理;

7、培訓課程體系;

8、營銷系統導師制;

9、營銷客戶經理模型。

單元六:華為營銷績效管理體系

1、價值評價是華為人力資源管理極其重要的工作;

2、華為績效管理的邏輯;

3、績效管理循環;

4、績效管理的三大橫向系統;

5、華為公司策略目標魚骨圖制定;

6、市場KPI指標體系;

7、客戶服務KPI指標體系;

8、從華為的營銷組織思考績效管理;

9、基于集團客戶的營銷組織模式;

10、銷售部經理考核;

11、銷售員考核。

單元七:華為營銷任職資格體系

1、營銷科舉制的討論;

2、建立任職資格管理體系的目的;

3、任職資格衡量要素;

4、任職資格雙重晉升通道;

5、任職資格等級與角色;

6、 任職資格認證程序。

單元八:華為營銷團隊激勵體系

1、華為激勵的發展歷程;

2、薪酬制度的宗旨;

3、華為對關鍵人才的激勵;

4、職位分析模型;

5、職位說明書的內容;

6、營銷系統薪酬結構設計;

7、市場部榮譽激勵;

8、宣傳報道。

單元九:銷售項目運作與管理

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