華為銷售項目運作管理培訓
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課程大綱
單元一:向華為學習什么
1、為什么要學習華為?
2、華為的價值;
3、中國了不起的公司;
4、向華為學習營銷。
單元二:華為戰略與營銷組織構架
1、任正非談華為的營銷策略;
2、華為唯一不同的價格;
3、華為的營銷策略;
4、重視對成長的管理;
5、營銷制勝;
6、渠道策略;
7、對抗中的營銷;
8、客戶營銷;
9、品牌營銷;
10、華為的渠道體系;
11、華為的合作構建品牌渠道;
12、華為以客戶需求為導向;
13、華為品牌營銷的兩個組成部分;
14、華為的客戶關系行銷 ;
15、華為的營銷控制方案;
16、華為的國際化營銷 ;
17、華為的六個關鍵詞;
18、華為的“一五一”工程;
19、以客戶為中心的營銷模型;
20、華為組織設計的基本原則;
21、公司主體組織架構;
22、營銷系統的組織和隊伍建設;
23、華為全球營銷構架;
24、國內營銷組織結構總圖;
25、辦事處組織架構解讀。
單元三:華為文化與市場文化
1、華為危機論;
2、華為公司的核心價值觀;
3、競爭力是企業生存之本--活下去,是企業的硬道理;
4、企業文化是對人的思想的管理;
5、價值體系;
6、華為內部能力因素及其互動關系;
7、考評體系的基本假設;
8、考核出來的企業文化--理念到實踐;
9、導師角色;
10、華為市場文化。
單元四:華為營銷人才選拔
1、華為招聘的排他條件;
2、決定個人績效成績的關鍵所在;
3、華為營銷人員素質模型;
單元五:華為營銷培訓體系
1、華為的營銷團隊培訓;
2、華為如何制造杰出的員工?
3、華為公司培訓體系;
4、營銷系統培訓組織構架;
5、培訓類別;
6、培訓資源的開發與管理;
7、培訓課程體系;
8、營銷系統導師制;
9、營銷客戶經理模型。
單元六:華為營銷績效管理體系
1、價值評價是華為人力資源管理極其重要的工作;
2、華為績效管理的邏輯;
3、績效管理循環;
4、績效管理的三大橫向系統;
5、華為公司策略目標魚骨圖制定;
6、市場KPI指標體系;
7、客戶服務KPI指標體系;
8、從華為的營銷組織思考績效管理;
9、基于集團客戶的營銷組織模式;
10、銷售部經理考核;
11、銷售員考核。
單元七:華為營銷任職資格體系
1、營銷科舉制的討論;
2、建立任職資格管理體系的目的;
3、任職資格衡量要素;
4、任職資格雙重晉升通道;
5、任職資格等級與角色;
6、 任職資格認證程序。
單元八:華為營銷團隊激勵體系
1、華為激勵的發展歷程;
2、薪酬制度的宗旨;
3、華為對關鍵人才的激勵;
4、職位分析模型;
5、職位說明書的內容;
6、營銷系統薪酬結構設計;
7、市場部榮譽激勵;
8、宣傳報道。
單元九:銷售項目運作與管理
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