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講師背景：
曾在數家大型民企、上市公司、外企及世界500強之跨國企業集團擔任人力資源經理、高級培訓經理、法務經理、人力資源總監、董事會秘書、副總20年。
多家單位特聘管理咨詢顧問、法律顧問、培訓導師。在人力資源管理、領導力、執行力、中基層管理、企業培訓管理、績效管理和危機管理、企業風險控制、企業文化建設等方面有較為深厚的理論功底和豐富經驗。

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講師簡介：
交廣國際管理咨詢有限公司簽約講師
“我是好講師”全國大賽華南好講師TOP50強
中華講師網全國評選500強講師
湖北十大培訓師
人力資源管理實戰專家
國家認證高級企業培訓師
國家認證高級人力資源管理師
國家注冊企業法律顧問
中國總裁網特聘金牌講師
中國名師學院誠信培訓師

曾在數家大型民企、上市公司、外企及世界500強之跨國企業集團擔任人力資源經理、高級培訓經理、法務經理、人力資源總監、董事會秘書、副總20年。
長期從事企業人力資源管理與綜合經營管理的研究、咨詢、培訓與實務工作。
多家單位特聘管理咨詢顧問、法律顧問、培訓導師。在人力資源管理、領導力、執行力、中基層管理、企業培訓管理、績效管理和危機管理、企業風險控制、企業文化建設等方面有較為深厚的理論功底和豐富經驗。
擅長領域：人力資源管理、員工及中層管理人員培訓, 領導力、執行力、其它按客戶要求量身訂制的培訓。

品牌課程：
鍛造優秀中層管理者——非人力資源經理的人力資源管理
高績效的人才招聘與面試實務
關鍵人才的選育用留
職業生涯設計與自我管理
基于戰略的績效管理系統構建
實效為王–如何以績效考核促進企業成長
“8090后”員工管理

其它人力資源系列課程：
《戰略人力資源管理規劃》
《720度績效管理》
《BSC、KPI和績效管理-化戰略為行動》
《基于平衡計分卡的績效管理體系》
《卓越績效管理模式及中層主管的績效管理職能》
《如何借助績效管理提升企業的執行力》
《目標管理與績效考核》
《目標管理與績效評估》
《年終績效考核與績效面談實務訓練》
《公司業績管理與人才激勵》
《現場品質管理與生產績效評估》
《預算管理與績效評價》
《彈性思維薪酬管理》
《激活人力資源的薪酬體系設計》
《勝任力模型與測評技術應用》
《企業儲備人才創造力開發》
《勞動關系管理》
《企業文化管理》
《高級文秘、行政助理綜合技能實戰培訓》
《如何成為優秀員工 》
《人力梯隊建設與關鍵崗位管理》
《職業化素養提升訓練》
《素質模型與任職資格管理》

授課風格：
熱情、生動，深入淺出，旁征博引。能將西方先進的管理理念與中國的古今經典案例有機結合，具有較強的實用性。為人坦誠幽默、極富親和力，課程互動性強，深受受眾歡迎。
培訓客戶：
南方電網 云南電網 貴州電網 廣西電網 國家電網 上海電網 中國移動 中國聯通 中國石油 中國水電 中國銀行 智聯招聘 湖北中商集團 武漢電力設備廠 長江三峽集團 富士康科技集團 洛陽龍鼎鋁業 等……