結果導向高效執行培訓

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課程大綱
一、執行環境和危機心態
1. 什么樣的環境下人的執行力會變得更好?
2. 危機心態成就執行力
二、執行心態的四個階梯
1. 不要抱怨
2. 沒有借口
3. 堅守承諾
4. 心懷感恩
三、執行型人才之——堅守承諾
1. 堅守承諾
2. 承諾的定義
3. 承諾的意義
4. 承諾的方法
四、執行型人才之——結果導向
1. 商業的本質是等價交換，也就是用結果證明價值
2. 為什么不做結果?（現象分析）
1）認識問題（不知道什么是真正的結果）
2）能力問題（做不出結果）
3）態度問題（不愿意做結果）
3. 結果的三大假象
1）態度≠結果
2）職責≠結果
3）任務≠結果
4. 定義結果的三大要素
1）有時間
2）有價值
3）可考核
5. 結果改變命運
五：執行型人才之——絕不放棄
1. 堅持不一定成功，但放棄一定失敗
2. 失敗都是從放棄的那一刻開始的
3. 做好最后一步