曾國藩的為人相人和用人培訓

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課程大綱
第一講：曾國藩的為人之道
1. 笨小孩到儒學宗師
2. 毀譽滄桑因緣因果
3. 家訓家書堪抵萬金
4. 官場順逆一顆真心
5. 自立立人兩條道路
6. 最經不得三種境遇
7. 得失成敗四段歷程
8. 屢敗屢戰五次自殺
9. 為官為人六字真言
案例：梁上君子被逼得背會了書
案例：曾國藩冒死直諫咸豐皇帝
案例：曾國藩千古罵名天津教案
案例：曾國藩性命換來的侯爵位
案例：曾國藩寬厚包容曾左不和
案例：曾國藩忍辱打落牙和血吞
案例：曾國藩家訓的生活八字訣
案例：李鴻章不能請假的早餐會

第二講：曾國藩的相人之法
1. 招募人才的途徑和原則
2. 曾氏面試法和檔案管理
3. 冰鑒智慧中的面試口訣
4. 相面識人的第一等秘訣
5. 品鑒神骨清濁相人識人
6. 微表情與小動作的解密
7. 三停十二宮面相讀心術
8. 陰陽眼如何看穿陰陽人
9. 五行生克調和五行人格
案例：成功面相與偉人氣質的解密
案例：貪官面相與仕途走向的解密
案例：彭宣先見之明，相王莽之邪
案例：史記中劉邦之相與龍準龍顏
案例：西方相書如何判斷人在說謊
案例：曾國藩倒履相迎識用江忠源
案例：曾國藩替李鴻章識別劉銘傳
第三講：曾國藩的用人之術
1. 領導者的修為和禁忌
2. 文官任用的四條標準
3. 武官選聘的四條標準
4. 如何用文化凝聚人心
5. 人分三等要分別使用
6. 成就大事須借力同僚
7. 合作用人的五種境界
8. 盛時須安排好接班人
9. 如何防止人才的流失
10. 籠絡下屬的有效方法
11. 關鍵崗位的用人方法
12. 特殊人才的使用辦法
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案例：曾國藩給慈禧和奕?相面
案例：馬云的喝酒文化與用人術
案例：讓任正非痛心的用人失誤
案例：解密曾國藩的行政管理和人事管理
案例：李秀成供狀太平天國用人十大失誤