企業全面預算管理培訓

企業全面預算管理培訓課程/講師盡在企業全面預算管理培訓專題,百度搜索“交廣國際管理咨詢”企業全面預算管理培訓公開課（免費試聽）北上廣深等地開課！專家微信18749492090，講師手機13522550408。

課程大綱
第一講：全面預算管理概述
案例導入：你所認為的全面預算
1. 全面預算的概念
2. 全面預算的作用與必要性
3. 全面預算失敗的常見原因
案例分析：生活中的全面預算

第二講：全面預算管理體系
一、全面預算管理的組織架構
1. 預算組織架構的組成
2. 預算組織架構的職責
課程互動：繪制全面預算編制線路圖
二、全面預算的目標
1. 預算目標確定的影響因素
2. 企業不同發展階段的預算目標
3. 預算目標的分解
4. 預算目標的博弈
案例分析：如何解決預算目標分解中的博弈問題
三、全面預算的編制
1. 預算編制的主要內容
2. 預算編制的邏輯與流程
3. 工作計劃的編制
1）工作計劃模板
2）職能部門的工作計劃編制
課堂練習：編制主要部門的工作計劃
4. 工作計劃質詢會
5. 預算編制的方法
1）增量預算
2）零基預算
3）彈性預算
4）滾動預算（小調整）
案例分析：零基預算在預算編制中的應用
案例分析：滾動預算在預算編制中的應用
6. 預算編制的十項必需準備工作
7. 預算編制的部門分工
8. 關鍵預算的編制方法
1）收入預算的編制
a收入預算編制的思路
b收入預算影響的因素
c收入預算的模板設計
d應收賬款的預算
e銷售費用的預算
2）生產/服務成本預算的編制
a主要成本項目的預算
b產量預算
c采購預算
d人工費的預算
e制造費用預算
f產品成本的預算
g服務成本與作業成本法
3）費用預算
a費用的分類（固定？可控？付現？）
b費用的預算
c研發費用的預算
9. 財務預算的平衡
1）財務部門在預算編制中的獨特作用
2）預算平衡的方法
3）資金預算
a資金預算的思路
b資金預算的平衡
四、全面預算的控制
1. PDCA管理循環
2. 預算的執行控制
1）預算控制的兩個著力點
2）關鍵預算控制的手段
3）現金預算控制的手段
4）預算外程序的設立
5）如何防止突擊花錢
3. 預算的分析
1）預算的差異
2）預算差異的分析方法
案例分析：生產過程中的預算差異分析
案例分析：經營結果中的預算差異分析
4. 預算的反饋
1）定期召開預算分析會議
2）定制預算報告制度
3）定期組織預算審計
5. 預算的調整
1）預算調整的原則
2）預算調整的前提
3）預算調整的權限
4）預算調整的前提
五、全面預算的考評
1. 預算考評與KPI指標
2. 預算的考核

課程總結：
1. 全面預算中的“四位一體”
2. 全面預算中的四大秘笈
3. 全面預算中的三大階段
4. 全面預算中的財務定位
5. 預算平衡中的三大利器
6. 全面預算常見疑難問題及解答