外派人員赴任前培訓（模擬艙）

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參加對象:? 管理人員
課程背景
選拔外派管理人員存在著“令人恐慌的高失敗率”。究其原因，很大程度上是由于對外派管理人員的培訓不足或不當引起的！
國際外派工作對人才提出了更高的要求，需要赴任者迅速了解新環境，并能在應對新挑戰的過程中保持高績效。本課程可定制模擬艙的課程形式，旨在幫助外派人員快速了解海外工作的狀態，掌握必備的技能，發現潛在的風險，尋找發展的空間，帶著信心和期待走上新的工作崗位。
課程收益
了解外派工作的挑戰
建立新的思維模式
提高海外工作技能
課程大綱
1外派工作的挑戰
2文化差異
3跨文化競爭力
4派駐國國情
5身體語言
6英語口音適應
7國際商務禮儀
8國際差旅安全
9課程總結
1外派工作的挑戰
?環境改變的挑戰
?DMIS模型
?對人才的新要求
?與總部的合作
2文化差異
?什么是文化
?文化冰山
?文化差異的6個維度
?差異帶來的影響
3跨文化競爭力
?思維變化
?行動風格
?知識體系
?溝通技巧
4派駐國國情
?派駐國概況
?派駐國文化特征
?派駐國商務習慣
?安全風險提示
5身體語言
?身體語言的奧秘
?手勢、語調、眼神
?空間距離
?特殊的身體語言
6英語口音適應
?不規則的英語
?輔音的變化
?同詞異義
?受限的英語
7國際商務禮儀
?國際商務禮儀的原則
?工作場景中的禮儀
?餐飲禮儀
?中國人常犯的錯誤
8國際差旅安全
?出行前準備
?旅途安全
?到達與入住安全
?生活安全防范
9課程總結
?世界咖啡：收獲盤點
?制定行動計劃