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職業銷售技能面談技巧培訓

職業銷售技能面談技巧培訓

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課程大綱
一 面談準備

1.拜訪前準備

核心內容:

狀態的準備;資料工具包準備;配合分工的準備;需要客戶配合的準備溝通

形式:現場演練;視頻教學;案例教學

課場考核:現場應用成果考核

2.面談準備

核心內容:

開場說明的準備;正式面談的準備工作

形式:現場演練;視頻教學;案例教學

課場考核:現場應用成果考核

二 面談流程

1. 銷售自己

核心內容:

如何成功的銷售自己

? 展現個人魅力(職業銷售七種武器)

? 肢體語言的重要性:

語言、文字占7%;

語氣、語調占38%;

表情、肢體占55%。(溝通三要素)

? 自信與激情,顧問心態!顧問式銷售是否就夠競爭力?

形式:現場演練;案例教學

課場考核:現場成果考核;分享考核:學員總結感悟分享

2.產品本身

核心內容:

產品本身和產品效應的影響對比

? 產品本身有哪些優勢?

? 之前對公司實力展示的鋪墊,重復重點,突出差異

化;

? 公司規范性、合法性(消除客戶疑慮,給足信心)

是否有差異化定位?如何突出差異化定位?

形式:現場演練;案例教學

課場考核:現場成果考核;分享考核:學員總結感悟分享

3.產品效益

核心內容:

? 產品價值塑造?? 產品核心效果?? 產品應用收益?銷售如何表述,面談技巧突出重點思路

形式:現場演練;案例教學

課場考核:現場成果考核;分享考核:學員總結感悟分享

4.服務保障

核心內容:

消除購買疑慮;售后服務系統;服務品質保障

形式:現場演練;案例教學

課場考核:現場成果考核;分享考核:學員總結感悟分享

三 面談要點

1. 意愿分析

核心內容:

鋪墊很重要

? 測試證實客戶意愿

? 客戶分析

? 面對面溝通轉變促成

? 問話和聆聽的技巧

? 觀察對方細節,迎合他的習慣

面對面溝通風格要點;問話和聆聽的技巧

形式:現場演練;案例教學;游戲探討

課場考核:成果考核:設立自己的團隊文化;分享考核:學員感悟分享;作業考核:團隊共同完成課程總結提交

2. 購買動機

核心內容:

? 追求利益,找尋快樂

? 擺脫憂慮,逃避痛苦

? 風險細微,切實可行;動機加大法

客戶永恒不變六大疑問?

將劣勢轉為優勢!

形式:現場演練;案例教學;游戲探討

課場考核:成果考核:設立自己的團隊文化;分享考核:學員感悟分享;作業考核:團隊共同完成課程總結提交

3. 重要疑慮

核心內容:

明確客戶重要疑慮;重要疑慮分析

形式:現場演練;案例教學;游戲探討

課場考核:成果考核:設立自己的團隊文化;分享考核:學員感悟分享;作業考核:團隊共同完成課程總結提交

五 成交技巧

1.問題解決技巧

核心內容:

問題判斷與控制;? 解決重點疑問,自然進入簽約

? 細節問題簡化處理

? 突發問題靈活處理

? 談判技巧講求生意場平等交易

? 自我配合很重要

銷售意念—目標感給你無限信心

形式:現場演練,案例教學

課場考核:分享考核;成果考核

2.重復要點技巧

核心內容:

重復前面談及的要點;不斷塑造客戶信心

形式:現場演練,案例教學

課場考核:分享考核;成果考核

3. 現場配合技巧

核心內容:

自我配合很重要;自我配合技巧成交;團隊配合技巧成交

形式:現場演練,案例教學

課場考核:總結考核;分享考核;成果考核

4. 肢體語言應用

核心內容:

肢體語言的影響;肢體語言的銷售應用技巧

形式:現場演練,案例教學

課場考核:總結考核;分享考核;成果考核

4. 資源成交技巧

核心內容:

促銷資源,配套資源等一切資源應用成交技巧

形式:現場演練,案例教學

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