職業銷售技能面談技巧培訓
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課程大綱
一 面談準備
1.拜訪前準備
核心內容:
狀態的準備;資料工具包準備;配合分工的準備;需要客戶配合的準備溝通
形式:現場演練;視頻教學;案例教學
課場考核:現場應用成果考核
2.面談準備
核心內容:
開場說明的準備;正式面談的準備工作
形式:現場演練;視頻教學;案例教學
課場考核:現場應用成果考核
二 面談流程
1. 銷售自己
核心內容:
如何成功的銷售自己
? 展現個人魅力(職業銷售七種武器)
? 肢體語言的重要性:
語言、文字占7%;
語氣、語調占38%;
表情、肢體占55%。(溝通三要素)
? 自信與激情,顧問心態!顧問式銷售是否就夠競爭力?
形式:現場演練;案例教學
課場考核:現場成果考核;分享考核:學員總結感悟分享
2.產品本身
核心內容:
產品本身和產品效應的影響對比
? 產品本身有哪些優勢?
? 之前對公司實力展示的鋪墊,重復重點,突出差異
化;
? 公司規范性、合法性(消除客戶疑慮,給足信心)
是否有差異化定位?如何突出差異化定位?
形式:現場演練;案例教學
課場考核:現場成果考核;分享考核:學員總結感悟分享
3.產品效益
核心內容:
? 產品價值塑造?? 產品核心效果?? 產品應用收益?銷售如何表述,面談技巧突出重點思路
形式:現場演練;案例教學
課場考核:現場成果考核;分享考核:學員總結感悟分享
4.服務保障
核心內容:
消除購買疑慮;售后服務系統;服務品質保障
形式:現場演練;案例教學
課場考核:現場成果考核;分享考核:學員總結感悟分享
三 面談要點
1. 意愿分析
核心內容:
鋪墊很重要
? 測試證實客戶意愿
? 客戶分析
? 面對面溝通轉變促成
? 問話和聆聽的技巧
? 觀察對方細節,迎合他的習慣
面對面溝通風格要點;問話和聆聽的技巧
形式:現場演練;案例教學;游戲探討
課場考核:成果考核:設立自己的團隊文化;分享考核:學員感悟分享;作業考核:團隊共同完成課程總結提交
2. 購買動機
核心內容:
? 追求利益,找尋快樂
? 擺脫憂慮,逃避痛苦
? 風險細微,切實可行;動機加大法
客戶永恒不變六大疑問?
將劣勢轉為優勢!
形式:現場演練;案例教學;游戲探討
課場考核:成果考核:設立自己的團隊文化;分享考核:學員感悟分享;作業考核:團隊共同完成課程總結提交
3. 重要疑慮
核心內容:
明確客戶重要疑慮;重要疑慮分析
形式:現場演練;案例教學;游戲探討
課場考核:成果考核:設立自己的團隊文化;分享考核:學員感悟分享;作業考核:團隊共同完成課程總結提交
五 成交技巧
1.問題解決技巧
核心內容:
問題判斷與控制;? 解決重點疑問,自然進入簽約
? 細節問題簡化處理
? 突發問題靈活處理
? 談判技巧講求生意場平等交易
? 自我配合很重要
銷售意念—目標感給你無限信心
形式:現場演練,案例教學
課場考核:分享考核;成果考核
2.重復要點技巧
核心內容:
重復前面談及的要點;不斷塑造客戶信心
形式:現場演練,案例教學
課場考核:分享考核;成果考核
3. 現場配合技巧
核心內容:
自我配合很重要;自我配合技巧成交;團隊配合技巧成交
形式:現場演練,案例教學
課場考核:總結考核;分享考核;成果考核
4. 肢體語言應用
核心內容:
肢體語言的影響;肢體語言的銷售應用技巧
形式:現場演練,案例教學
課場考核:總結考核;分享考核;成果考核
4. 資源成交技巧
核心內容:
促銷資源,配套資源等一切資源應用成交技巧
形式:現場演練,案例教學
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