秘書行政助理綜合技能培訓
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參加對象:? 公司VP/總監/廠長服務的秘書文員
課程收益
-清晰了解企業文秘、行政助理的角色重點,提升職業競爭力,工作基礎夯實。
-了解并幫助塑造作為一個專業化的行政助理、秘書所需具備的職業形象與商務禮儀。
-提高行政助理及文職人員的日常工作效率及工作質量。
-了解接待客戶的禮儀細節,讓您的每一位客人賓至如歸。
-成為上司的得力助手,使之溝通及協調、速記、閱讀與工作理解能力等更加專業化。
-熟悉辦公事務的處理技巧:通過現場練習,現場點評,并提供足夠多的范本給你參照。
與一般職業不同,職業秘書工作的綜合性很強。
秘書就如一個多功能不斷迭代的軟件,具備各方面的知識和才能,時刻準備處理各種復雜的人與事的問題,這種具有矛盾性的復合型職業,用工作場景化的教學模式使秘書們具備了良好的學習能力、強人際關系和生存方式。
這種能力是人人需要學習的。
對企業助理和秘書來說,沒有受到專業系統訓練,將無法從戰略性全方位角度認知領導的目標與工作習慣;在所從事的工作中感覺缺乏理論支持;工作中總是被動行事,不能主動掌握工作節奏;想為領導作的更多、更好卻沒有好的方法、思路;想更好的執行領導的政策,卻總是得不到支持;想給公司節省費用,但卻不知從何處下手,想更好地處理好公共關系(政府公關),卻總是不得要領—-諸如以上的問題,都是每個助理秘書工作人員所面對與困惑的,如何把握正確方向從而迅速提升自身職業素養,這是我們必須面對與自我修煉的課程。
課程大綱
做個職業競爭力凸顯的領導助手!在職業能力提升中找差距,體察領導對職業的要求,梳理自己職業發展的方向。
前言:提升行政工作效率的方向 0.5小時
*拆掉思維里的墻:提升效率是沒辦法還是有辦法?
[聲音一]忙死忙活的又不會加工資
[聲音二]組織機制原因只能這樣
[聲音三]領導說了算我們聽他的
[聲音四]干的多錯的多
[聲音五]有辦法很難監督和堅持
導出成果:困擾行政工作效率低下的原因分析九宮表
敏捷技能1、敏捷組織的溝通習慣培養 2.5小時*達成思想共識的障礙:經驗主義、信息省略、扭曲變形;
l*提升組織包容度學習接納對方不同的觀點與想法,情景練習:面對90后的請假;
l*提升總結歸納的能力是達成組織共識的智慧;情景練習:病人的投訴;
l*練習:令人信服的理解歸納是什么?
如何把不同的意見合而為一?
l*為什么問題得不到解決?也許對問題的理解和責任分配沒有達成共識;
l*視覺化工作方法:用一張紙明確目標制定項目執行行動方案;
l*會議視覺化練習:1、明確整體議題設計;2、分解主題;3、意見分類;4、執行方案;
l*小組案例分析:優秀員工的評選;
l*小組案例分析:行政學習內部軟件使用;
l*小組案例分析:新員工歡迎會議;
l*小組案例分析:關于客戶投訴解決的會議。
總結:敏捷組織需要具備哪些要素?
敏捷技能2: 行政秘書必備的辦公技巧 1小時
l*日常整理與辦公效率提升;
l*文件資料收集與保存;
l*文件校核工作;
l*電子郵件管理;
l*收發文處理;
l*印章管理;
l*電話事務;
l*速記的能力;
l*信息管理:收集、整理信息、傳遞信息、儲存信息、開發信息;
l*檔案管理:收集、整理檔案;鑒定、保管檔案;編制檢索工具。
敏捷技能3: 企業常用公文寫作方法 1小時
了解閱讀者心態與需求;
l*快速寫作結構思維:準備素材、素材分類、設計大綱、增加案例與數據;
l*常見公文格式;
l*常見公文錯誤:寫作文字、數字、符號等規范要求;
l*計劃、總結、演講稿、會議紀要、調研報告、通知、請示、報告、制度、函、歡迎詞。
敏捷技能4:高端商務接待與會議管理 1小時
l*不同場景中企業多角度建立品牌形象;
l*接待設計:接待客人流程訓練;建立接待數據庫和接待流程、接待工作小組;
l*接待前的準備工作:定目標,選形式,重要客戶的吃住行細節安排與注意事項;
l*接待中組織與服務:服務重在個性化的細節,哪些服務讓對方感覺高品質?
l*接待后的善后與總結:接待后的復盤、及時反饋總結;
l*了解領導的出行習慣;
l*國內、出入境商務活動的流程與注意事項;
l*費用預算與預定票務, 安排住宿,會議設備,發言與節目;
l*領導出行時出現哪些意外情況?協調統籌的技巧;
課堂成果:制作領導出行商務活動行程計劃單一份。
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