精益生產運營模式培訓

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課程大綱
第一講：精益生產運營思維
一、精益生產與智能制造
精益導入：精益大師眼中的精益
1. 精益生產與工業革命的四階段
2. 智能制造：工業4.0與精益生產
3. 工業4.0的三大主題項目
1）智能工廠：智能化工廠系統及布局
2）智能生產：智能化生產系統及過程
3）智能物流：智能化物流系統及支持
4. 工業4.0的關鍵核心特點
案例：中國制造2025-強國戰略規劃
5. 智能工廠：信息化與工業化的全流程融合
6. 企業智能制造能力成長的三階段
1）自動化執行：系統化運營作業
2）數字化集成：集成化制造系統
3）智能化處理：數據化及時管理
7. 精益生產與精益管理的關鍵基因
案例：車間智能化全局生產管控
二、八大浪費識別與消除
1. 過剩的浪費：需求決定產量
案例：CKT生產過剩的識別與消除
2. 運輸的浪費：規劃決定效率
3. 庫存的浪費：現場的提款機
案例：JIT庫存管理與規劃
4. 等待的浪費：碎片時間管理
5. 制程的浪費：高價值的輸出
6. 重工的浪費：潛在風險識別
案例：CKT重工的規劃與管理
7. 動作的浪費：不一致的作業
8. 資源的浪費：資源不配合性
三、精益生產管理心思維
1. 精益生產與精益管理的框架思維
2. 精益思想及工具在關鍵流程上延展
3. 精益成本壓縮與價值提升
4. 如何有效提升全員精益思想
5. 以終為始的精益管理基本原則
案例：看電影學精益化管理
6. 員工的作業及工作站的布局
7. 員工特殊崗位管理及多技能訓練
案例：技能考核與多能工培養

第二講：精益生產技術體系
一、用眼睛來管理的方法
1. VSM：增加價值與消除浪費的價值流圖
1）起步：如何有效繪制價值流程圖
2）現狀：輪到你自己動手來做了
3）未來：繪制未來理想狀態流程圖
4）如何讓價值流程圖更【精實化】
5）改善價值流程圖是管理階層的責任
6）年度價值流程圖改善計劃書
7）年度價值流程圖績效評估量表
2. 目視化與6S：讓現場一目了然
1）要清晰：任何人都能用眼睛清晰識別
2）定透氣：讓員工作業環境能輕松高效
3）少障礙：生產及工作流程暢通性規劃
案例一：CKT生產產品加工前后區分清楚
4）設備管理維護系統TPM及安全風險識別
案例二：CKT設備運營及維護狀態指示清晰
5）目視化及6S督導及巡查問題改善計劃
案例三：CKT公司目視及6S改善提案看板
3. 實效：精益生產管理工具箱
1）看板化：精益生產的基礎
2）安定化：現場要素的管理
3）同步化：一個流生產模式
4）柔性化：個性化生產管理
5）均衡化：生產瓶頸的協同
6）防呆化：防止重復性錯誤
7）流程化：一次性就能做對
二、用系統來管理的方法
省思：面對這種局面你將怎樣做？
1. 班組工作：發揮員工在生產中的作用
2. 改進工作：現場管理需要不斷的改進
3. 設備管理：全員自主性的管理與維護
4. 物料管理：確保生產物料的供應方式
5. 標準管理：第一次就把工作做的更好
6. 質量管理：從源頭開始全員性的管控
7. 目視管理：讓現場可以做到一目了然
8. 工位管理：清除掉所有不必要的東西
9. 目標管理：達成班組目標的解決方案
三、用成本來管理的方法
省思：企業利潤是怎么管理出來的
1. 成本規劃思維：企業成本管理規劃
2. 成本戰略思維：成本管理通道設計
案例：CKT人力成本的管理與改進
3. 成本運營思維：成本管理體系設計
4. 數據管理思維：成本管理的駕駛艙
5. 成本領先思維：利潤持續性的改善
案例：CKT產品包裝紙變更材質

第三講：營造精益管理文化
一、共識：上下協同化比什么都重要
導入：精益文化對企業的成果
第一步：設計精益管理的理念文化
1）如何找到精益管理的使命
2）如何設定精益管理的目標
3）如何闡述精益管理的宗旨
4）如何塑造精益管理的口號
研討：如何規避精益理念文化二張皮現象
第二步：優化精益管理的管理機制
第三步：推動精益管理的基礎建設
第四步：建立精益管理的持續培育
第五步：升級精益管理的催化體系
演練：建設企業精益文化的路徑圖
二、機制：解決員工不愿意做的問題
1. 精益管理機制的三個重要點
1）無處不在——生活化的應用力
2）自主管理——高效能的運作力
3）動力源泉——班組內部驅動力
2. 精益管理中的六大機制
1）賽馬機制：員工營造創新的空間
2）淘汰機制：激發全員的工作活力
3）透明機制：推動員工的公平公正
4）榮譽機制：提升員工的工作成就
5）分享機制：員工內在向外在轉化
6）成長機制：改變員工的心智模式
三、標桿：如何打造有效的精益文化
1. 學習：如何學習生活化
2. 競賽：如何打造競爭力
3. 標桿：如何向高人學習
4. 榮譽：如何開啟源動力
5. 省思：如何以問題為師
6. 技能：如何人人有絕活
7. 會議：如何有效早晚會
8. 打造精益管理文化平臺
1）案例：把經歷轉化成果
2）墻體：讓信息容易連接
3）看板：讓班組工作有序
4）手冊：讓知識產生力量
5）園地：把文化做到極致
案例：CKT公司的精益文化

第四講：精益生產持續改進
一、組織：創造可信賴精益改善團隊
1. 如何組建精益改善團隊
1）戰略委員會的定位與職能
2）項目執行干事定位與職能
3）項目改善小組定位與職能
2. 精益團隊領導者的定位與職責
3. 業務知識與人際關系溝通能力
二、落地：精益生產持續改進五步法
1. 發現問題：精準找到問題及問題的差距
2. 測量現狀：衡量問題現在的真實水準
3. 分析原因：找到真正的原因
4. 解決方案：改善最佳化方案
5. 控制系統：標準化管理系統
案例：Lean DMAIC項目改善標桿案例
三、高效：掌握精益生產的推行方法
1. 統籌：有效策劃精益生產整體項目方案
2. 團隊：如何提升項目經理的超級影響力
3. 協調：如何提升與團隊成員溝通的結果
4. 情壓：快速消除情緒與壓力的綜合能力