疫情過后重塑職業發展抗風險能力

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【課程大綱】

一、 從共享員工看職業發展的三個趨勢

二、 設置個人算法邏輯

1、 算法邏輯將成為核心競爭力

? 什么是算法

? 企業，個人的“算法”分別是什么

2、 算法設置1：多層布點

3、 算法設置2：單點可控

4、 算法設置3：目標折射

三、 成為組織的合伙人

1、 組織與員工關系的兩個變化

2、 個人職業生涯越來越長，而組織和行業壽命都越來越短

? 從價值迅速聚集，到價值分散去中心化

? 從行業無邊界化，到職業無邊界化

3、 從鐵飯碗，到好東家，再到合伙人

? 個體與組織間的關系，從“關系鏈”到“價值鏈”

? 個人價值鏈定位

四、 建立復利

1、 用復利抗風險

2、 個人復利公式

3、如何建立復利