職業生涯規劃與職業素養培訓

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【課程綱要】：

第一單元：職業規劃：心態轉變與角色轉換

1、石頭和佛像：認清自己是誰？

2、從大學到工作崗位，主動適應還是被動改變？

3、解析角色轉換過程的迷惑

4、快速讓自己融入企業的八大意識

5、認識自己-了解自己–評價自己–否定自己–重塑自己—超越自己

6、認識企業—了解企業—理解企業—支持企業強者宣言

案例總結：**受企業歡迎的人是哪些人員？

案例總結：角色轉換與個人角色定位（解析本色、特色與角色）
第二單元：職業動力：明確崗位價值，找到工作動力

1、自知能力：本我、自我和超我（SWOT職業能力分析）

2、時間推算：你的工作時間和崗位價值匹配

3、職業價值：人為什么而活？為什么而工作？

4、目標：你到底想要什么樣的生活？

5、九型人格測試：如何進行自我剖析

6、五球平衡才是人生價值的平衡

案例分析：員工如何做到不抱怨？（怨天尤人與杞人憂天）

第三單元：職業精神：8個轉變，塑造核心競爭力

1、變小我為大我（大家、大器、大度、大為 ）

2、變被動為主動（主動做事，能動思考）

3、變痛苦為快樂（克服困難 、忘記痛苦、直面挑戰）

4、變重學歷為重學習力（學習力是21世紀**重要的能力）

5、變重過程為重效果（以目標為導向，為結果而努力！）

6、變說功為做功（說我所做，做我所說）

7、變失望為希望（找準興奮點，選準切入點，瞄準結合點）

8、變埋怨為感恩（滿懷感恩之心；滿懷感激之情；滿懷感念之愿）

案例：唐僧師徒西天取經成功，靠的是什么？

（企業的**高愿景與個人的職業價值的有效結合）

第四單元：責任意識：責任目標化，目標責任化

1、員工的眼高手低通病:缺乏責任意識的后果

2、責任型的思維:我的地盤我的責任

3、追求卓越:不是99%，而是100%

4、建立目標意識:日清日高（結）工作法

5、誠信為本:做到有始有終，一諾千金

6、每日一思：自我肯定和自我否定

案例：學神100分與學霸的98分有何區別？