基于五星教學的企業內訓師全面授課技巧

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課程大綱
第一講：企業內訓師職業導論
一、企業內訓師內涵解讀 導入：心中完美講師的標準
1. 企業培訓的4大特點：績效、終生、教練、裂變
2. 內訓師與打造企業核心競爭力的關系
3. 企業內訓師成功學習秘訣：聽得懂、愿意聽、記得住、能用上
案例：《政府工作報告》 二、企業內訓師的角色與價值
1. 企業內訓師三重角色 1）課程設計者—編 2）活動組織者—導 3）內容表達者—演
2. 企業內訓師的核心與維度修煉
3. 成人學習心理特點
4. 一個企業內訓師的自我感言
思考：共同找出企業內訓師的職業價值
第二講：企業內訓師表達藝術——職業形象
一、突破傳統思維的企業內訓師勝任素質
1. 企業內訓師是可以6小時練成的
2. 企業內訓師勝任素質模型
3. 興趣帶動需求，讓學員大腦快速飛轉
4.“小游戲、按摩操、開場舞”老三樣已落伍
二、以學員為核心的新授課風格
1. 克服恐懼、氣定神閑
1）敢演講、敢上臺，開啟第一關
2）演講膽怯忐忑的三大根源
3）演講從容不迫的八種方法
視頻：影響你一生的演講
4）定力——臺上心理成長三階段
2. 激活課堂、神采飛揚
1）形成最佳“第一印象”之關鍵
2）企業內訓師手法運用
3）抽象手勢、形象手勢、抒情手勢
4）手勢運用的三原則
5）企業內訓師眼法技巧
6）企業內訓師自我介紹要領
3. 句句入耳、聲入人心
1）傳統內訓師課程遺忘的一環
2）如何用你的聲音激活學員
3）身體姿勢引領個人氣場
4）企業內訓師有聲語言五項修煉 4. 舉止得體、收放自如
1）身法：“身動”制造“生動”
2）企業內訓師的站法、坐法與步法
3）企業內訓師肢體運用技巧 5. 字字珠玉、生動形象
1）培訓語言形象性表達手法
2）培訓語言基本功之生動性
視頻：李云龍任獨立團團長時動員講話
3）培訓語言激勵性表達手法
4）培訓語言基本功哲理性
線下演練：課程設計語感
6. 內訓師上臺的七大禁忌
線下演練：臺風綜合鞏固訓練手勢、出場、語言
第三講：企業內訓師課程編導與演繹
一、訓課程開發與設計
1. 培訓課程開發模型比較
2. 培訓課程開發流程圖
3. 培訓課程開發的原則與方法
4. 課程開發與設計的兩大工具
5. 培訓課程設計結構化三步呈現法
二、培訓課程巧妙構思與設計
1. 不從真實培訓需求出發的培訓課程設計都是大忽悠
2. 培訓需求分析的四入法：“望、聞、問、切”
3. 課程目標設定分析
4. 課程大綱設計
線下演練：設計課綱，點評修改
三、內容配置與素材運用
1. 案例的價值僅僅就是豐富課堂嗎
2. 培訓素材案例的收集與整理
3. 組織培訓素材案例要做到“四性”：案例的主題性、可靠性、典型性、生動性
4. 案例高手體驗：無招勝有招，從樸實中綻放光彩
5. 從講案例走向用案例：高大上的案例設計基礎
6. 從用案例走向玩案例
案例: 哈佛商學院案例教學法
7. 素材案例運用的五大原則
8. 課程素材應用
1）圖形素材應用
2）案例素材應用
3）游戲素材挖掘與應用
4）影音素材制作與應用
視頻:培訓音樂使用
9. 課程開發4+1模式：主課件、推薦包、教案包、演練包、測試包
四、企業內訓師演繹呈現模型
1. 內容演繹模型
2. 授課現場分析模型
3.企業內訓師卓越演繹六步驟——從呆板到生動
五、企業內訓師課件講義制作
1. 學員教材編寫技巧
2. 訓后考核效果評估要求
3. 快速制作商業級別PPT的
4. 拋棄空洞說教，發揮視頻和音頻的威力

第四講：企業內訓師五星教學的授課藝術
一、課程結構邏輯思維訓練
1. 課程的三大經典結構
2, 鳳頭：實用的十種開場方式
3. 豬肚：內容設計的高效模型
4. 豹尾：結尾讓人回味無窮
二、內訓師表達色彩訓練
1. 如何改善平淡乏味的語言表達—真性情、平常話、身邊事
2. 語言表達的原則：深入在己、淺出給人、通俗語言、確保易懂
3. 企業內訓師表達生動的核武器：學會演繹故事案例
三、企業內訓師教學方法設計訓練
1. 成人學習的原理：“右腦出發，左腦回家”
2. 七大教學方法的設計技巧
四、企業內訓師的五星教學法
1. 五星教學法的背景與內涵
2. 基于五星教學法的培訓課程設計
1）聚焦解決問題
2）激活原有知識
3）展示論證新知
4）嘗試應用練習
5）融會貫通掌握
3. 五星教學與內訓師的完美結合
4. 五星教學標準：培訓必須當場見效
五、內訓師互動促動藝術
1. 讓課堂從此不再沉悶、從根本上解決學員注意力不集中的互動技巧
2. 企業內訓師的外控：5分鐘一調節，15分鐘一調動
3. 控場能力體驗：“呆老師”和“熊孩子”
4. 課堂建構：學員的四種表現，你會如何應對
第五講、企業內訓師的自我修煉
一、課程回顧與總結—培訓技術集結地
1. 課程導入模型
2. 課程主體模型《三段論課程開發講授模型》
3. 課程總結模型
二、內訓師為人師表之道
1、內訓師心靈雞湯隨喜心：親和、熱情、幽默
2、內訓師心靈雞湯同理心：接納、尊重、贊美
視頻：《亮劍》趙剛說了什么
三、企業內訓師成長路徑圖與行動計劃 1. 兩個堅持：堅持學以致用與學以致變 2. 四化落實：標準化、流程化、靈活化、共享化