團隊協作與凝聚力訓練營

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課程大綱

《走進彼此與團建》 通過全體參與者的互動式體驗，打開彼此心扉，使參與者們更自愿的與其他參與者交流及溝通，打破堅冰，使整個群體進入一種融洽而自然的交流環境中。
《共赴前程》每組隊員利用所給的道具做成一個大車輪。所有隊員站在車輪內，轉動車輪通過一段距離，最先到達終點的團隊為獲勝團隊。為獲勝的前三支團隊加分；或依據實際情況為走的最遠者加分。通過互動讓大家感受到團隊的力量，業績的背后是團隊，只要分工合理，配合默契，同心協力，全力以赴，就可以完成一項艱巨的任務。
《溝通與協作游戲》 每個小組選一位總經理，由總經理指派一位經理。其他人員為員工。總經理組織小組成員坐成一個圈，然后總經理自己搬著凳子坐在圈外并離經理1米5遠。所有人不得說話，會務組成員發相應圖紙給每位成員，要求其按規定完成任務。小組里的溝通只能通過書面形式的傳遞，不能越級溝通。如果有小組完成了比賽，只有總經理有資格舉手向老師示意，其他人沒有資格。充分揭示我們在日常工作中溝通不暢的本質問題，簡單的問題容易被復雜化，團隊的推諉、扯皮，流程緩慢，互不理解，成為效率不高的主因，此游戲可很好地加強大家的凝聚力與協同能力。
《團隊沖突實戰演練》 每個組根據老師設定的問題，分別采取“競爭、回避、妥協、合作、遷就”的沖突處理策略，來解決問題，使大家意識到采取不同的沖突策略會帶來完全不同的結果，要想建立團結協作，無間配合的團隊，對沖突事件的處理至關重要，提高大家解決問題與分析問題的能力。
《責任者》 分為四大方陣，每組選一隊長男，一政委女，四組分別圍成圈。培訓師任意指一個人為排頭，說明逆或順時針，開始報數，每次兩輪。報的正確時間短者，或錯的晚者為勝利，說開始才可以開始。
用最輕松的游戲揭示最沉重的主題，所看到的是企業的責任者在每一個結果后面都承擔著責任！使參訓者理解領導者對其負責的不易和艱辛，反省自己不負責任給企業及領導帶來的后果，從而激發斗志，肩負起“我是奮斗者”的堅定使命，成為強大的、不怕付出“體力、精力、能力”的100%責任者。
《珍惜——感恩》 在項目四的基礎上，加入感恩引導詞，之后每位學員送出3張惜恩卡，感恩、感謝同事、領導、下屬在工作中的幫助與支持，大家擁抱、交流、溝通。為近期過生日的10位員工過生日，營造和諧、友愛溫馨的團隊氣氛。利用課程的特殊方式，使參訓者深切的意識到應珍惜已經擁有的一切，珍惜工作機會、珍惜領導、珍惜同事、珍惜親友，激發為來之不易的一切排除困難，努力奮斗的決心與勇氣。
《星光大道》 選出四位分享者，所有學員站成兩排，讓分享者從中間穿過，在穿過時，需用鼓掌、尖叫、吶喊、送花、拍照等方式鼓勵分享者，使他們得到最鼓舞人心的激勵，發揮出最好的水平。充分說明團隊的無間合作需要激勵與刺激，讓大家充分感覺到自我的重要性，從而努力工作，為團隊業績全力以赴。