職業生涯開發與管理培訓
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課程大綱:
第一講 人生發展與職業生涯
1.為什么要關注職業生涯
2.夢想與職業生涯的關系
3.人生發展與職業生涯的關系
第二講 深刻理解職業的內涵
1.職業分類的形象描述
2.職業的新定義
3.對職業經理和管理科學的認識
4.職業認識的誤區
5.職業要求與改行
6.定位與角色
第三講 充滿機遇的職業生涯
1.旅游與職業生涯
2.職業生涯的不同時期及其特征
3.職業生涯不同階段的心理特征
4.職業生涯危機及其應對
5.職業生涯四個階段
6.職業生涯成功方向的多樣性
第四講 確定職業生涯之路
1.市場經濟社會與職業生涯
2.什么叫職業化
3.職業生涯的發展歷程
4.開始你的職業生涯之路
第五講 職業生涯成功秘訣
1.深刻認識職業及職業生涯
2.外職業生涯的重要性
3.內職業生涯的關鍵性
4.二者相互促進關系
1)內外職業生涯關系運用:為自己打工
2)內外職業生涯關系運用:努力與收入的時差
3)內外職業生涯關系運用:什么是最好的工作
第六講 職業生涯開發與管理的原則
1.利益結合原則
2.機會平等原則
3.共同制定、共同實施原則
4.時間坐標原則
5.發展創新原則
6.全面評價原則
第七講 為了人的全面發展——職業生涯開發與管理的宗旨
1.企業與人的發展之間的關系
2.企業成員與企業的發展服務
3.企業成員和企業共同發展
4.企業為人的發展服務:員工、老板。
1)職業生涯開發與管理的宗旨——為了人的全面發展(八個維度)
第八講 連續提升職業化水平——職場快速進步的觀念與方法
1.什么是職業化,如何提升職業化素質
2.如何匯報、請示、總結、布置、交接、回憶工作
第九講 職業生涯規劃——做自己人生的編劇、導演和主角
1.職業生涯規劃的特點和性質
2.職業生涯規劃的十項內容
3.如何做《個人戰略規劃》
4.構筑人生宏偉大廈
第十講 絢麗多彩的職業生涯
1.職業生涯發展的多樣性:職務變動發展、非職務變動發展。
2.職業生涯發展:職務工資、功能工資、績效工資。
1)建立精神獎勵體系:精神工資單、職業生涯發展儀式
3.職業生涯發展儀式
1)升遷、表彰工作成果、贊揚工作精神、離職、辭退、退休。

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