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問題解決與理性思維培訓

問題解決與理性思維培訓

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【課程大綱】:
一、 問題及問題的陳述方法
1.問題的涵義
1)問題的涵義及其特點
2.問題的陳述
1)事實與數據
2)金字塔原理
?金字塔原理的應用
?現場演練:金字塔原理
?實戰:會議限時發言的與高效溝通
?視頻分享:外資企業的金字塔原理
3)三明治結構
?實戰:如何有效地做人的思想工作
4)提升報告、總結、講話稿等應用寫作水平的秘訣
5)應用寫作或講話的“骨、感、心、性”
二、明確問題并找到關鍵
1)聚焦提問法明確問題
?聚焦提問法問題的分類
?聚焦提問法明確問題實例展示
?錄像觀摩:明確問題
?現場練習:提問法明確問題
2)多問題的分解突破
?問題的基本澄清
?問題的分解與突破口
?思維導圖
?排序并抓住關鍵問題
?視頻練習:如何復雜的事務中找到關鍵點
?案例研討:分解并抓住關鍵問題
三、分析問題原因
1)5個WHY
2)試錯法
3)比較法分析原因
?比較的對象來源
?現場練習:比較法練習
4)專家法及其使用注意的事項
5)調研法
6)利益分析法
?現場練習:如何分析類似房價這樣的難點問題

四、制定解決方案
1)解決方案的思路
?一般的解決方法
?規則法、原因分析法、雙向法
?案例研討:工作中常見的六類問題如何解決
?創新的解決辦法
2)頭腦風暴法及其科學應用
?現場演練:深化頭腦風暴以尋找解決辦法
3)工作中,撰寫并匯報建議方案的框架和要點
?案例分享:某大型企業的推進某制度的手法
五、如何做出決策
4)評價事物的方法
?決策與管理都離不開評價
?評價的一般方法
?案例:評價工作中某問題
5)確定決策的標準,權衡風險并評價
6)量化決策
?案例實戰:分組進行決策演練
六、實施方案的計劃制定
1)制定行動計劃
?一般計劃的的特點
2)如何制定專案計劃
3)預防問題與應對措施
?演練:如何制定萬無一失的計劃
七、方案的落實與標準化
1)追蹤的要點和對象
2)檢查效果與反饋
3)總結與標準化
?總結經驗、標準化、制定一套文件固化
?實例展示:某公司的標準化后的管理制度
八、常見的典型的兩大類問題的解決辦法
1.領導人的問題
1)激情、能力與積極性
2)心態與習慣
?實例:如何改變習慣的實例
2.管事的問題
1)做事理念、方法如何上升成為公司的統一規范、文化
2)制度執行中的閉環監控機制
?案例分析:制度能夠持之以恒地執行的秘訣

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