工會法與工會基本工作素養

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課程綱要

第一章新時代 新要求 新思想
?了解時代的變化
?價值觀
?物質基礎
?生活習慣
?行業趨勢
?國家政策
?城市發展
?消費理念
?科技與人的關系
?理解員工的變化
?人生追求
?對自己未來的規劃
?求職心態
?工作心態
?對領導態度
?對同事態度
?對工資的要求
?對酬勞的態度
?對獎懲的態度
?跟隨性
?自主性
?自覺性
?理性與感性
?離職心態
?對跳槽的態度
?對技能的態度
?對經驗的態度
?人才斷層
?對黨工團的態度
?目前基層工會開展活動的弊端與瓶頸
?基層工會活動乏力的原因
?做好基層工會的思想基礎
?正確認識中國歷史
?正確認識西方世界
?正確認識不同文明的價值及其特點
?堅定共產主義信念
?正確認識當下世界、當下中國
?深刻了解、理解黨的要求以及工會的相關法律法規
?具有履行工會責任與義務高尚感、緊迫感
第二章 《工會法》等政策法規關鍵條款解讀
v工會法
?第一章 總 則
?第二章 工會組織
?第三章 工會的權利和義務
?第四章 基層工會組織
?第五章 工會的經費和財產
?第六章 法律責任
?國務院《關于深入貫徹工會法支持工會工作的通知》
?最高人民法院《關于在民事審判工作中適用<中華人民共和國工會法>若干問題的解釋》
?《工會參與勞動爭議處理試行辦法》
?《新時期產業工人隊伍建設改革方案》
?工會十六大精神
?習總關于工會工作的相關指示
第二章基層工會、職代會民主管理實操方法
?工會的性質
?中國工會與西方工會的區別
?基層工會的主要活動方式
?職代會的權利和義務
?職工代表權利與義務
?企業職工民主管理任務與形式
?任務
?民主管理形式
?如何做好提案與提案管理
?提案目的與作用的設定
?提案佐證資料的搜集與選用
?提案的結構
?提案佐證資料的驗證
?立案的原則
?不合格提案
?提案的回復
?提案撰寫演練
?如何做好集體合同協商
?集體合同的內容
?協商的策略
?協商的渠道
?如何做好廠務公開、代表巡視工作
?廠務公開的內容
?代表巡視的內容
?廠務公開的方法
?代表巡視的程序
?聽取匯報的方法
?檢查現場的方法
?個別調查的方法
?小組評議的方法
?提出質詢的方法
?如何做好干部民主評議
?評議的組織方法
?評議的目的選擇
?評議標準的審議
?評議依據的擇取
?評議結論的確定
第三章女職工工作
v女職工的關切
v女職工特點
v女職工工作特點
?女工工作新問題
?二胎新政策的影響
?產業結構調整的影響
?教育政策調整的影響
?新常態的經濟的影響
?大眾創業 萬眾創新的影響
?新經濟模式的影響
?婚前財產公證的影響
?女工工作新機遇
?新的用工方式
?新的婚姻相處方式
?新的生活理念
?新的婚姻態度
?新的健康理念
?新的工作觀念
?新的人生發展理念
?新的政策：《新時期產業工人隊伍建設改革方案》給職工的機遇
?新的政策：各地房產新政對減低家庭負擔帶來的機遇
?新的政策：職業教育給家庭的機遇
第四章 職工維權與員工援助工作
?維權的方法
?維權的立場
?維權的目的
?常見的公司侵權行為
?維權的實操要點
v職工的職業壓力問題
v職工的職場人際關系問題
v職工的健康養生問題
v職工的婚姻戀愛問題
v職工的夫妻關系問題
v職工的家庭和諧問題
v職工的子女教育問題
v職工子女工作安置輔導
v職工的家庭與事業平衡問題
v職工的職業安全與職業發展問題
第五章工會活動組織與實施
?工會活動的策劃、組織、實施與總結
?工會文化活動的形式
?如何提高活動參與人員興奮度
?工會文化活動策劃的組織
?工會文化活動的組織、實施
?活動參與人員的議定
?活動方式的確定
?活動時間安排
?活動的動員
?組織人員參與活動
?工會文化活動的預告
?工會文化活動的推文制作
?文化活動的造勢與跟進、調整