工會管理實操培訓

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課程綱要
1、職代會實操
?工會的性質
?中國工會與西方工會的區別
?基層工會的主要活動方式
?職代會的權利和義務
?職代會的權力
?審議建議權
。企業改革方案；
。企業改制方案；
。企業兼并方案；
。企業破產方案；
。企業技改方案；
。職工裁員方案；
。職工分流方案；
。職工安置方案。
。上述方案不提交職代會審議不應實施。
?審議通過權/否決權
。集體合同草案；
。工資協商方案；
。規章制度方案；
。安全生產措施方案；
。職工獎懲方案；
。選舉職工董事和監事方案。
。上述方案未經職代會通過視為無效。
?審議決定權
。集體福利基金的提取和使用；
。其它生活福利；
。上述各項內容必須提交職代會
。審議決定，否則不能運作。
?評議監督權
。經民主評議或民主測評，對大多數職工不滿意、不擁護的管理人員應當采取組織措施；
。對拒不執行職代會決議和廠務公開規定的、導致矛盾激化、影響單位和社會安定的領導人員，應實行責任追究。
?民主選舉權
?職工代表權利與義務
?職工代表的權利
。會議參加權
。召開臨時會議提議權
。知情權
。討論權
。評議權
。測評權
。選舉權
。被選舉權
。表決權
。提案權
。質詢權
。申訴權
。參加檢查權
。民主管理活動參加權
。享受應得待遇的保障權
。獲得企業給予的適當津貼和獎勵的權利
?職工代表的義務
。認真學習國家有關法律、法規、政策，提高綜合素質和參與民主管理的能力；
。密切聯系群眾，代表和維護職工合法權益，如實反映職工群眾的意見和要求，認真執行職工代表大會的決議、決定，做好職工代表大會交辦的各項工作；
。模范遵守國家法律、法規和本單位規章制度，遵守勞動紀律，完成本職工作；
。對本選舉單位職工負責，定期向職工通報參加職工代表大會活動和履行職責的情況，接受職工的評議和監督。
?職代會代表
?代表的選舉
?代表的撤換、補選、增補
?代表的確定
?目前職代會代表履職的問題
?職工代表素養要求
?職代會專門委員會產生流程
?職代會籌備工作
?籌備工作內容
?籌備工作重點
?職代會預備會議的召開
?職代會正式召開的程序
?如何做好提案與提案管理
?提案的征集
?提案目的與作用的設定
?提案佐證資料的搜集與選用
?提案的結構及寫作技巧
?提案標題
?提案緣由
?現狀及造成問題的原因以及依據資料、證據
?建議或意見
?實施建議或意見的條件、資源
?實施建議或意見的預期效果（直接效果與關聯影響）
?實施建議或意見可能遇到的障礙與解決預案
?提案人（正式代表）
?附議人(三個以上正式代表）
?提案佐證資料的驗證
?立案的原則
?不合格提案
?提案的回復
?提案撰寫演練
?提案的立案審查演練
?如何做好集體合同協商
?集體合同的內容
?協商的策略
?協商的渠道
?如何做好廠務公開、代表巡視工作
?廠務公開的內容
?代表巡視的內容
?廠務公開的方法
?代表巡視的程序及具體方法
?確定巡視目的
?確定巡視目標
?組建巡視組
?巡視組預備會議
?制訂巡視方案
?巡視
。現場巡視的方法
。面對面訪談的方法
。資料審查的辦法
?評議
。評議的標準
。評論的依據
。評議的結論
?意見反饋
?監督整改
?總結
。狀態描述
。經驗總結
。問題分析
。建議與要求
。推廣建議
。驚醒提示
?聽取匯報的方法
?提出質詢的方法
?如何做好干部民主評議
?評議的組織方法
?評議的目的選擇
?評議標準的審議
?評議依據的擇取
?評議結論的確定
v職代會必須貫徹2018《工會章程》
?竭誠服務職工群眾，能夠更好地把黨的領導和黨的意志貫徹落實到工會工作的各方面和全過程，始終堅持工會工作正確政治方向
?弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，推進產業工人隊伍建設改革，立足本職崗位建功立業
2、換屆選舉工作
v民主選舉的意義
v換屆選舉籌備工作
v換屆選舉預備會議
v大會正式召開
v《工會基層組織選舉工作暫行條例》
v《關于基層工會會員代表大會代表實行常任制的若干暫行規定》
3、經費管理與使用
v工會經費收入的管理
v工會經費支出的管理
v工會經費審查工作