工會組織建設與民主管理培訓

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課程綱要
開場導入
?請列舉一下我們公司做過的工會組織的活動；
?說說工會在員工、領導心目中的形象；
?您在工會、職代會工作中經常遇到什么問題
?您認為在工人參政議政方面工會、職代會應該發揮什么作用？現實是……
?您認為工會應該在企業中是什么地位？為什么
?請談談目前職工們都關注什么、在意什么
?您認為公司在哪些方面必須改善
?請解釋一下公司的戰略
?請談談公司對干部的要求以及群眾對干部的期待

第一章新時代 新要求 新思想
?了解時代的變化
?價值觀
?物質基礎
?生活習慣
?行業趨勢
?國家政策
?城市發展
?消費理念
?科技與人的關系
?理解員工的變化
?人生追求
?對自己未來的規劃
?求職心態
?工作心態
?對領導態度
?對同事態度
?對工資的要求
?對酬勞的態度
?對獎懲的態度
?跟隨性
?自主性
?自覺性
?理性與感性
?離職心態
?對跳槽的態度
?對技能的態度
?對經驗的態度
?人才斷層
?對黨工團的態度
?中國現實與未來的任務
?中國夢
?全面建成小康社會的新要求
?經濟保持中高速增長
?人民生活水平和質量普遍提高
?人民文明素質和社會文明程度普遍提高
?生態環境質量總體改善
?各方面制度更加成熟更加定型
?調結構 去杠桿 去產能 去庫存 補短板 降成本 穩增長 惠民生
?兩個一百年
?目前基層工會開展活動的弊端與瓶頸
?基層工會活動乏力的原因
?做好基層工會的思想基礎
?正確認識中國歷史
?正確認識西方世界
?正確認識不同文明的價值及其特點
?堅定共產主義信念
?正確認識當下世界、當下中國
?深刻了解、理解黨的要求以及工會的相關法律法規
?具有履行工會責任與義務高尚感、緊迫感
第二章 工會組織建設
v《工會法》、《工會章程》關鍵條款導讀
?總則
?工會組織
?工會的權利和義務
?組織制度
?會員
?工會干部
?法律責任
?工會的經費和財產
第三章 工會工作常用其它法律法規文件及部分關鍵條款解讀
v《企業工會主席產生辦法》
?國務院《關于深入貫徹工會法支持工會工作的通知》
?最高人民法院《關于在民事審判工作中適用<中華人民共和國工會法>若干問題的解釋》
?《工會參與勞動爭議處理試行辦法》
?《勞動法》
?《勞動合同法》
?《勞動合同法實施條例》
?《社會保險法》
?《社會保險法實施細則》
?《勞動保障監察條例》
?《勞動和社會保障部關于實施<勞動保障監察條例>若干規定》
?《工傷保險條例》
?《工傷認定辦法》
?《勞動爭議調解仲裁法》
?《集體合同規定》
?《關于工資總額組成的規定若干具體范圍的解釋》（國家統計局）
?《職工帶薪休假條例》
?《關于確定勞動關系有關事項的通知》
?關于印發《工資支付暫行規定》的通知 勞部發[1994]489號
?《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》勞部發[1995]226號
?《關于基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號)
?《女職工勞動保護規定》
?《企業財務通則》（2006年財政部41號令）
?《關于企業加強職工福利費財務管理的通知》
?(財企[2009]242號）
?《中華人民共和國反不正當競爭法》
?《關于企業職工流動若干問題的通知》
? 《工業企業設計衛生標準》
?《工業企業噪聲衛生標準》
?《防暑降溫暫行辦法》
?《中華人民共和國關于防治塵肺病條例》
?《職業病防治法》
?《職業病分類和目錄》
?《工廠安全衛生規程》
?《國務院關于加強防塵防毒工作的規定》
?《關于防止廠礦企業中粉塵危害的決定》
?《新時期產業工人隊伍改革方案》
第四章工會民主管理及問題解決實操方法
?如何做好提案與提案管理
?提案目的與作用的設定
?提案佐證資料的搜集與選用
?提案的結構
?提案佐證資料的驗證
?立案的原則
?不合格提案
?提案的回復
?如何做好集體合同協商
?集體合同的內容
?協商的策略
?協商的渠道
?如何做好廠務公開、代表巡視工作
?廠務公開的內容
?代表巡視的內容
?廠務公開的方法
?代表巡視的程序
?聽取匯報的方法
?檢查現場的方法
?個別調查的方法
?小組評議的方法
?提出質詢的方法
?如何做好干部民主評議
?評議的組織方法
?評議的目的選擇
?評議標準的審議
?評議依據的擇取
?評議結論的確定
?如何發展員工 要提高員工素養
?培訓的目的
?員工發展與員工職業規劃
?員工發展與員工輔導
v如何維權
?維權的立場
?維權的目的
?中國工會的維權與資本主義國家工會維權的區別
?維權的方法
?如何發現問題
?如何分析問題
?如何排解矛盾
?如何訴諸法律
?如何維護和諧
vEAP員工幫助
?EAP的作用
?EAP的內容
?EAP的流程
?EAP常用工具與使用方法
v如何建設與運作職工之家
?職工之家應該起到的作用
?職工之家的日常管理
?職工之家的活動方式
?職工之家活動的組織與策劃
?職工之家對企業核心文化的支持