職代會代表與工會會員代表素養培訓

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課程大綱：
?分享與分析:
?請描述一下您所認識的當下社會
?請描述一下當下員工的心理與需求
?工會是如何參與民主管理的
?維護職工合法權益的原則是什么
?您寫作提案時都會考慮什么

第一章 新時代 新思想
?了解時代的變化
?價值觀
?物質基礎
?經濟發展
?行業趨勢
?國家政策
?科技與人的關系
?新的用工關系
?產業結構調整性失業增多
?勞資摩擦性失業增多
?工作與生活的關系
?新的用工思想
?案例介紹
?稻盛和夫的阿米巴管理
?海爾的“人單合一”
?人力資本管理思想：合作、共贏、分利
?平臺意識
?自組織、自管理
?正向激勵為主
?充分的尊重
第二章 職代會基礎知識
?職代會的性質
?職代會的主要任務
?職代會的權利
?審議建議權
?審議通過權
?審議否決權
?民主選舉權
?評議監督權
?職工代表的權利
?職工代表的義務
第三章 如何寫作提案
?提案目的與作用的設定
?提案佐證資料的搜集與選用
?提案的結構及其寫作方法
?提案標題
?提案緣由
?現狀及造成問題的原因以及依據資料、證據
?建議或意見
?實施建議或意見的條件、資源
?實施建議或意見的預期效果（直接效果與關聯影響）
?實施建議或意見可能遇到的障礙與解決預案
?提案人（正式代表）
?附議人(三個以上正式代表）
第四章 工會基礎知識
?工會的性質
?工會的職責
?工會的權力
?工會的義務
?工會會員代表大會的職權
?工會基層委員會的基本任務
第五章 民主管理
?企業職工民主管理任務與形式
?任務
?民主管理形式
?如何保障職工的知情權、參與權和監督權
?如何做好廠務公開、代表巡視工作
?廠務公開的內容與方法
?代表巡視的內容與方法
?如何做好干部民主評議
?評議的組織方法
?評議依據的擇取
?評議結論的確定
第六章 維護職工權益
?勞動爭議類型
?勞動爭議舉證
?勞動爭議處理方式
?勞動爭議調解
?勞動保障監察
?勞動爭議仲裁
?勞動爭議申訴時限
?勞動爭議的難題