職工思想意識形態工作的開展

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課程大綱：
?分享與分析
?請您談談您所認識到的當下的社會
?請您談談您所認為的社會發展趨勢
?請您談談您所認識到的企業變革
?您認為員工與公司是怎樣的關系？為什么
?您認為個人素養中哪些因素比較關鍵、重要
?員工愿意跟人怎樣談心
?我們如何影響別人的思想意識形態

?了解時代的變化
?價值觀
?物質基礎
?生活習慣
?經濟發展
?行業趨勢
?國家政策
?城市發展
?消費理念
?科技與人的關系
?盈利模式
?運營模式
?新的用工關系
?工作與職業邊界模糊
?工作作與雇傭分離
?勞動力即時對接
?無差別就業機會增多
?勞動派遣逐漸減少，但需求仍然存在
?勞務外包換裝出場
?產業結構調整性失業增多
?勞資摩擦性失業增多
?工作與生活的關系
?理解員工的變化
?世界觀
?價值觀
?人生追求
?對自己未來的規劃
?求職心態
?工作心態
?對領導態度
?對同事態度
?對工資的要求
?對酬勞的態度
?對獎懲的態度
?職業道德
?跟隨性
?自主性
?自覺性
?理性與感性
?角色意識
?責任意識
?擔當意識
?信任與誠信
?離職心態
?對跳槽的態度
?對技能的態度
?對經驗的態度
?人才斷層
v變革形勢企業對人才的要求
?價值觀
?心態
?知識
?技能
?思維
?經驗
?專業影響力
?自我管理
?諸商
v思想意識形態的形成與轉變
?什么是思想
?什么是意識形態
?意識形態的形成原因
?價值觀概念
?價值觀類型
?奧爾波特的價值觀類型
?羅克奇價值觀調查表
?格雷福斯價值觀的七個等級
?集體主義與個人主義價值觀
?“大五“個性因素模型測試
?貝爾賓團隊角色測試
?價值觀的形成
?什么是態度
?態度改變理論
?認知失調理論
?認知平衡理論
?態度轉變與形成三階段
?溝通改變態度
?預言實現改變態度
?態度對組織行為的影響
?影響員工態度轉變的因素
?轉變員工態度的方法
?影響員工工作滿意度的因素
?組織承諾
?組織承諾的三個維度
?中國員工組織承諾的五因素模型
?影響組織承諾的主要因素
?組織承諾的作用
v思想意識形態工作的開展方法
?正確認識中國歷史
?正確認識西方世界
?正確認識不同文明的價值及其特點
?正確認識當下世界、當下中國
?客觀認識中國共產黨的偉大
?堅定文化自信
?正確知識的傳授、傳播
?積極的企業文化的營造
?職業道德的灌輸
?結構化的溝通
?維護心理健康的六個維度
?壓力管理：個體心理調節的六個要點
?壓力管理：組織管理改善的九個要點
?壓力管理：家庭協調的七個要點
?強化組織承諾的方法
?滋生政治行為的組織七特征
?組織發展干預技術的四種類型
?測試：管理容忍度量表
?讓正確的更容易執行
?多看增進認可、認同
?多做強化正確的習慣
?平等、合作的交流態度
?多元化的交流方式
?多管道的工作組織
?多典型的標桿樹立
?多樣化的工作總結