企業文化與黨組織建設培訓

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課程大綱：

1認清新時代
?了解時代的變化
?價值觀
?物質基礎
?生活習慣
?行業趨勢
?國家政策
?城市發展
?消費理念
?科技與人的關系
?共產黨的作用和地位
?四大危險
?四大考驗
?八大斗爭
?理解員工的變化
?人生追求
?對自己未來的規劃
?求職心態
?工作心態
?對領導態度
?對同事態度
?對工資的要求
?對酬勞的態度
?對獎懲的態度
?跟隨性
?自主性
?自覺性
?理性與感性
?離職心態
?對跳槽的態度
?對技能的態度
?對經驗的態度
?人才斷層
?對黨工團的態度
2認清共產黨的歷史、現實與未來以及黨的要求
?劉云山：認識中國共產黨的五個維度
?歷史的維度
?人民的維度
?文化的維度
?實踐的維度
?世界的維度
?新形勢下的中國共產黨在民眾中的形象
?中國共產黨現實與未來的任務
?中國夢
?全面建成小康社會的新要求
?經濟保持中高速增長
?人民生活水平和質量普遍提高
?人民文明素質和社會文明程度普遍提高
?生態環境質量總體改善
?各方面制度更加成熟更加定型
?調結構 去杠桿 去產能 去庫存 補短板 降成本 穩增長 惠民生
?兩個一百年
?新形勢下中國共產黨的各項要求
?“五大發展”理念
?創新
?協調
?綠色
?開放
?共享
?“四個全面”戰略布局
?全面建成小康社會
?全面深化改革
?全面依法治國
?全面從嚴治黨
?四個意識
?政治意識
?大局意識
?核心意識
?看齊意識
?“四個鐵一般”的干部隊伍
?鐵一般的信仰
?鐵一般的信念
?鐵一般的紀律
?鐵一般的擔當
?三嚴三實
?嚴以修身
?嚴以用權
?嚴以律己
?謀事要實
?創業要實
?做人要實
?兩學一做
?基礎在學
?學要帶著問題學
?做要針對問題改
?堅定對中國傳統文化的自信
?解決“四風問題”
?形式主義
?官僚主義
?享樂主義
?奢靡之風
?要做好基層黨干“四有干部”：做好一線指揮部
?心中有黨
?心中有民
?心中有責
?心中有戒
?好干部的五條標準
?信念堅定
?為民服務
?勤政務實
?敢于擔當
?清正廉潔
?基層干部要做好“四種人”
?政治的明白人
?發展的開路人
?群眾的貼心人
?班子的帶頭人
?新時期的反腐
?“踏石留印，抓鐵有痕”下猛藥：以指標為治本贏得時間
?重典治亂：以黨規黨紀遏制腐敗增量
?標本兼治：無禁區、全覆蓋、零容忍
?十九大的新要求
3．企業文化綜述
v企業文化案例
?海爾的企業文化
?國網的企業文化
?南鋼的企業文化
?徐工的企業文化
?企業文化的三層結構
?精神文化層
?制度文化層
?物質文化層
?企業文化的功能
?影響企業文化的因素
?民族文化因素
?歷史文化因素
?外來文化因素
?社會文化因素
?行業文化因素
?企業的戰略因素
?企業發展的階段因素
?員工素質與企業文化
v無領導小組討論：本公司企業文化的實質
v員工為什么會認可企業文化
?員工與企業的關系本質——人力資本
?員工對企業的凝聚力、向心力來自何方
?企業文化建設的內容
4.如何做好新形勢下的企業文化與黨建工作
?企業文化建設的方法
?企業愿景
?企業使命
?核心價值觀
?經營理念
?管理理念
?人文理念
?安全理念
?環保理念
?分配理念
?規章制度
?工作流程
?行為習慣
?公司環境
?設施設備
?基層黨建的主要內容
?宣傳與執行部署
?加強理論武裝和思想引導
?黨員教育
?黨員管理監督
?嚴格黨內生活
?開展組織建設
?創優爭先
?黨風廉政建設
?目前基層黨建活動的弊端與瓶頸
?基層黨建活動乏力的原因
?做好基層黨建活動的思想基礎
?正確認識中國歷史
?正確認識西方世界
?正確認識不同文明的價值及其特點
?堅定共產主義信念
?正確認識當下世界、當下中國
?深刻了解、理解黨章以及其它黨的重要文件
?以共產黨員的身份為驕傲，具有履行黨員責任與義務高尚感、緊迫感
?基層黨組織活動的方式
?以參加者身份劃分
?以活動呈現方式劃分
?宣傳
?討論
?學習
?評議
?落實文件、要求
?競賽
?參觀
?演講
?文藝活動
?走訪
?調研
?談心
?慈善活動
?公益活動
?法律援助
?勞動關系協調
?參與議政
?發展黨員
?創優爭先
?民主生活
?基層黨組織活動的組織